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職位描述
崗位職責：
1、按照部門年度工作計劃、月工作計劃推進工作；
2、負責公司考勤核算、工資核算、社保公積金辦理、商業(yè)保險辦理、各種福利發(fā)放等；
3、負責招聘實施，按時完成招聘任務；
4、宣揚公司企業(yè)文化，負責公司內(nèi)外訓跟進、組織、實施，提高員工職業(yè)技能和素質能力；
5、負責績效評分、績效面談等績效管理；
6、負責員工入離職辦理、合同簽訂，做好人文關懷，控制離職率；
7、負責人力資源各項數(shù)據(jù)整理、分析及預算工作；
8、負責部門工作流程更新和制度修改工作；
二、任職要求
1、全日制大專及以上學歷，工商管理、人力資源管理專業(yè)；
2、20-40周歲，家住淮安市區(qū)及周圍；
3、要求熟練掌握OFFICE辦公軟件，有較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調能力和悟性，有較強的原則性和抗壓能力；
4、有制造型企業(yè)人力資源管理2-5年經(jīng)驗和人力資源管理初級證書者優(yōu)先，至少精通招聘、薪酬、培訓、績效其中2大模塊；
聯(lián)系方式
防騙提醒： 招聘單位無權向求職者收取任何費用，如有單位在面試過程中向您收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費等違規(guī)費用，指定醫(yī)院體檢等均為詐騙行為，歡迎舉報。
