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- 招聘職位：人力資源經(jīng)理
- 招聘公司：中商華夏農(nóng)業(yè)科技有限責任公司
- 職位類型：全職
- 薪金待遇：面議
- 招聘人數(shù)：若干 人
- 性別要求：不限
- 學歷要求：不限制
- 工作地區(qū)：江蘇省/南京市
- 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
- 工作經(jīng)驗：1-3年
- 查看次數(shù)：8次
- 發(fā)布日期：2018-10-24
- 刷新日期：2018-10-24 18:31
- 截止日期：2018-11-23
- 標簽： 無
職位描述
1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。
2.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。
5.負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。
6. 負責辦理員工的各項社會保險手續(xù)。
7. 負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
聯(lián)系方式
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公司簡介
1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。
2.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。
5.負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。
6. 負責辦理員工的各項社會保險手續(xù)。
7. 負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
聯(lián)系方式
