根據(jù)工作需要，南京市建鄴區(qū)司法局現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員。為做好公開招聘各項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和程序
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，本次招聘按照發(fā)布公告、公開報名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等步驟實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘社區(qū)矯正（安置幫教）社會工作者（以下簡稱社矯安幫社工）5名，專職人民調(diào)解員3名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法、品行端正；
2.年齡在38周歲以下（1986年11月3日以后出生）；
3.具備履行職責(zé)必需的工作能力、身體條件和心理素質(zhì)；
4.專業(yè)要求滿足下列條件之一：
（1）具有法律類專業(yè)�？茖W(xué)歷；
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（3）其他�？茖W(xué)歷且取得全國社會工作者初級及以上職業(yè)資格證書；
以上“專業(yè)”條件按照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，畢業(yè)專業(yè)須與招聘專業(yè)相一致；
5.具備招聘崗位需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人、國民教育序列普通高校在讀非2025年畢業(yè)生；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；
4.在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員，在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
5.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的人員，被開除公職、開除軍籍的人員，因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的人員；
6.有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.具有其他不適合從事社矯安幫和人民調(diào)解工作的情形，或國家和省另有規(guī)定不得報考的人員，或其他另有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、報考流程
（一）發(fā)布公告
本次招聘信息在建鄴司法微信公眾號上發(fā)布。
（二）公開報名
1.報名時間：2025年11月3日9:00-11月7日17:00。
2.報名方式：網(wǎng)上報名。未按時上傳完整準(zhǔn)確材料的視為報名無效。
報名網(wǎng)址：
https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=jyqsfzp
考生請密切關(guān)注建鄴司法微信公眾號及報名網(wǎng)站，及時獲取最新信息及后續(xù)相關(guān)通知。
3.報名材料：
（1）本人有效二代居民身份證正反面。
（2）本人近期免冠、正面、兩寸電子證件照片（格式為jpg/jpeg/png，4MB以下）。
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書。
（4）學(xué)信網(wǎng)下載的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”（含二維碼）；國（境）外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明。
（5）個人征信報告。
4.報名注意事項(xiàng)
（1）報考人員須認(rèn)真核對是否符合崗位要求的資格條件，只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。報考人員需認(rèn)真閱讀報名提示，報名成功后，將無法修改報名信息和報考崗位。
（2）本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（3）報考人員報名成功后，請珍惜考試機(jī)會，不要隨意浪費(fèi)公共資源。
（三）考試方法、程序
1.考試方法
（1）考試由筆試、面試等組成。各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
（2）成績計(jì)算
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
（3）筆試、面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。
2.考試程序
（1）筆試
筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)法律知識為主，采用閉卷形式�？忌匆髷y帶相關(guān)證件到指定地點(diǎn)集中簽到并參加筆試。
筆試開考按照崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)不低于1:3的比例，未達(dá)開考比例要求的，將相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃或開考比例。
（2）面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單，相應(yīng)成績相同的均進(jìn)入資格審查。如面試人數(shù)未達(dá)開考比例要求的，將相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃或開考比例。
面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試前，對進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由于不符合崗位要求或無法提供相關(guān)證明材料等原因?qū)е沦Y格復(fù)審無法通過的考生，取消面試資格，并按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)復(fù)審人選。資格復(fù)審具體時間、地點(diǎn)另行通知。
資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不具備報考資格條件的，將取消報考資格，終止招聘程序。
筆試和面試成績合格線均為60分，成績低于合格線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢、政審
1.根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘數(shù)，按照總成績從高分到低分以1:1的比例，確定體檢、政審人選。應(yīng)聘人員考試總成績相同時，按面試成績從高分到低分確定。
2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢對象不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
3.如出現(xiàn)應(yīng)聘人員自愿放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察政審結(jié)論不宜聘用的，在應(yīng)聘同崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；如無合適遞補(bǔ)人選，該崗位可空缺。
（五）公示、聘用
1.對體檢、政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人選，在建鄴司法微信公眾號進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。
2.公示期滿后，對公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，確定為聘用人選，按照規(guī)定集中辦理入職手續(xù)。
3.考試總成績在一年內(nèi)有效，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計(jì)算。如出現(xiàn)擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關(guān)手續(xù)等情況，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)或不再遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過體檢、政審與公示后方可聘用。
4.公示期滿后，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，與第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂正式勞務(wù)派遣勞動合同。試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。正式聘用后，薪酬按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因在公示之日起30日內(nèi)沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，應(yīng)聘期間務(wù)必保持預(yù)留手機(jī)號電話暢通、電子郵箱正確無誤，密切關(guān)注電話和信息。如因忽視公眾號信息、電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、無人接聽等原因?qū)е侣?lián)系不上，或因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）本次招聘采用告知承諾制，應(yīng)聘人員須在報名前仔細(xì)了解和確認(rèn)相關(guān)崗位的報考條件、符合報考條件所需的證明義務(wù)和證明內(nèi)容等，對本人提供、上傳的簡歷信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，并以電子方式承諾，一經(jīng)提交即具法律效力。未通過資格審查者恕不通知，所有應(yīng)聘材料恕不退回。
對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息和材料、違反考試紀(jì)律或有意隱瞞本人真實(shí)情況獲取應(yīng)聘資格（包括取得筆試、面試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)等資格），一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。同時，應(yīng)聘人員的不誠信行為將建檔入庫、將會影響今后招聘考試的報名。
（三）招聘全程嚴(yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，主動接受監(jiān)督。應(yīng)聘人員和工作人員嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（四）用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、聘用等情況，調(diào)整、取消、終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、報名咨詢、監(jiān)督
（一）咨詢電話：025-87770227、025-87770225
（工作日上午9:00~11:00、下午14:00~17:00）
（二）監(jiān)督電話：025-87770231
（工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00）
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