一、公司簡(jiǎn)介

北京市地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司是北京市屬大型國(guó)有獨(dú)資公司，是國(guó)內(nèi)最早成立的城市軌道交通運(yùn)營(yíng)企業(yè)。截至2025年9月，地鐵公司在職員工3.4萬(wàn)余名，共運(yùn)營(yíng)19條線路，總運(yùn)營(yíng)里程達(dá)592公里；運(yùn)營(yíng)車站367座，換乘車站94座；日客流量最高達(dá)1115萬(wàn)人次，最高年客運(yùn)量32億人次，占軌道交通路網(wǎng)出行比例的76.9%，占公共交通出行比例的48.7%，為緩解首都交通擁堵、提高綠色出行比例發(fā)揮著骨干作用。在最新一期國(guó)際地鐵協(xié)會(huì)（CoMET）42個(gè)城市地鐵對(duì)標(biāo)中，地鐵公司綜合排名繼續(xù)位居世界前列，服務(wù)類指標(biāo)保持世界一流水準(zhǔn)。

公司總部設(shè)有21個(gè)部門，擁有9家分公司，6家全資子公司，3家參、控股子公司。

隨著北京地鐵人才強(qiáng)企創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的戰(zhàn)略要求，現(xiàn)誠(chéng)邀有激情、有夢(mèng)想、有志于從事軌道交通行業(yè)的優(yōu)秀人才加入，共謀發(fā)展大計(jì)，共創(chuàng)美好未來(lái)，共同打造國(guó)際最先進(jìn)水平的城市軌道交通運(yùn)營(yíng)企業(yè)。

二、專業(yè)需求

專業(yè)技術(shù)崗、行政管理崗

（一）2026屆高校畢業(yè)生

招聘需求專業(yè)：

專業(yè)技術(shù)類：交通運(yùn)輸、交通工程、電氣工程及自動(dòng)化、電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械工程、安全工程、應(yīng)急技術(shù)與管理、土木工程

管理類：人力資源管理、工程管理、工程造價(jià)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)

（二）博士后科研工作站

專業(yè)技術(shù)類：交通運(yùn)輸、人工智能、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、系統(tǒng)科學(xué)、安全科學(xué)（軌道交通相關(guān)）

三、招聘條件

（一）2026屆高校畢業(yè)生

1.普通高等教育本科及以上學(xué)歷2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

2.熱愛(ài)城市軌道交通事業(yè)，能夠適應(yīng)地鐵運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)工作性質(zhì)及工作環(huán)境；

3.身體健康；

4.具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)與溝通能力，無(wú)不良記錄；

5.具有良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力；具備良好的心理素質(zhì)，能承擔(dān)一定的工作壓力。

6.ARWU、QS、泰晤士全球高校排名前100大學(xué)、國(guó)內(nèi)雙一流高校本科及以上畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

（二）博士后科研工作站

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作精神、專業(yè)能力突出，注重實(shí)干，無(wú)不良記錄；

2.年齡不超過(guò)35周歲（1991年8月1日后出生），獲得博士學(xué)位不超過(guò)三年（2023年8月1日后獲得博士學(xué)位），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

3.具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件。

四、簡(jiǎn)歷投遞方式

1.微信搜索：北京地鐵招聘小程序

2.國(guó)聘官網(wǎng)：北京地鐵招聘專區(qū)

掃描下方小程序碼，點(diǎn)擊校園招聘模塊進(jìn)行在線簡(jiǎn)歷投遞。

小程序二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

五、福利待遇

應(yīng)屆高校畢業(yè)生一經(jīng)錄用，公司與其簽訂正式勞動(dòng)合同，薪酬待遇執(zhí)行北京市地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，崗位工資+績(jī)效工資+各項(xiàng)津補(bǔ)貼，并享有六險(xiǎn)二金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金），帶薪年假、育兒假、獨(dú)生子女陪護(hù)假、探親假、免費(fèi)體檢、免費(fèi)交通、生日福利、工作餐、勞動(dòng)保護(hù)、工會(huì)互助等福利待遇等。

博士后研究人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照公司總部員工的崗位級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)確定，享受住房津貼或人才公寓等待遇。出站后就業(yè)實(shí)行雙向選擇，如在公司留用，可依據(jù)北京市對(duì)博士后戶籍管理相關(guān)規(guī)定，辦理落戶。

六、其他政策

1.人才培養(yǎng)

應(yīng)屆高校畢業(yè)生享有4周入職培訓(xùn)，后續(xù)根據(jù)學(xué)歷及專業(yè)分為專業(yè)技術(shù)序列、綜合管理序列及應(yīng)用技術(shù)序列分層分類開(kāi)展本單位輪崗培養(yǎng)；公司共設(shè)立職務(wù)序列、專業(yè)技術(shù)序列和技能序列三條晉升通道。

2.落戶指標(biāo)

博士研究生和“雙一流”建設(shè)學(xué)科碩士研究生可直接落戶。其他外埠優(yōu)秀碩士研究生優(yōu)先落戶。

3.人才公寓

外埠“雙一流”建設(shè)高校或世界百?gòu)?qiáng)院校碩士研究生、博士研究生和博士后人員，公司可提供人才公寓。

七、特別聲明

公司在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)應(yīng)聘者因虛假招聘造成的損失，我司不承擔(dān)任何責(zé)任。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，我司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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https://www.bjsubway.com/job/2025-09-12/129666.html

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