為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案（備案號(hào)：KHZP2024030BS），決定面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、璧山區(qū)區(qū)情簡(jiǎn)介
璧山區(qū)因境內(nèi)“山出白石，明潤(rùn)如璧”而得名，地處成渝主軸、重慶向西“第一站”，面積915平方公里，轄6個(gè)街道9個(gè)鎮(zhèn)，常住人口76.56萬(wàn)，城鎮(zhèn)化率73.51%。獲評(píng)國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)、國(guó)家衛(wèi)生區(qū)、平安中國(guó)建設(shè)示范縣等國(guó)家級(jí)稱號(hào)。
（一）璧山是文化底蘊(yùn)深厚的巴渝名邑。
唐至德二年（公元757年）建制，已有1200多年歷史，2014年“撤縣設(shè)區(qū)”。曾出過(guò)宋代馮時(shí)行、蒲國(guó)寶“雙狀元”及江朝宗、何增元等“五翰林”，誕生了世界反法西斯戰(zhàn)士謝唯進(jìn)、紅巖英烈白深富、一級(jí)爆破英雄黃家富等一大批革命先烈，擁有重慶唯一一座保存完好的文廟，被世人盛贊為“黛山秀湖”，被全球華人詞壇泰斗莊奴譽(yù)為心中的“小城故事”，是共和國(guó)友誼勛章獲得者伊莎白·柯魯克筆下的“興隆場(chǎng)”。區(qū)內(nèi)有大路黃花、璧山番茄、璧山葡萄等特色農(nóng)產(chǎn)品，璧山兔、來(lái)鳳魚等特色美食，正則繡、微雕藝術(shù)等非遺傳承。
（二）璧山是成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈的重要節(jié)點(diǎn)。
自古以來(lái)就是連接川渝的交通要道，居渝西之門戶。重慶新機(jī)場(chǎng)選址璧山，成渝、渝蓉、渝遂、九永、合璧津等高速穿境而過(guò)，成渝高鐵1小時(shí)抵達(dá)成都，地鐵1號(hào)線1小時(shí)直達(dá)解放碑，全球首條無(wú)人駕駛“云巴”線在璧運(yùn)營(yíng)，未來(lái)將形成“1機(jī)場(chǎng)4高鐵6軌道8高速”交通格局。5個(gè)項(xiàng)目入選雙城經(jīng)濟(jì)圈2024年重大項(xiàng)目，璧山國(guó)家高新區(qū)入選雙城經(jīng)濟(jì)圈產(chǎn)業(yè)合作示范區(qū)。
（三）璧山是全市重要的先進(jìn)制造業(yè)基地。
擁有璧山國(guó)家高新區(qū)、中新生命科技城等重要開(kāi)放平臺(tái)，是西部（重慶）科學(xué)城的重要功能區(qū)、國(guó)家“東數(shù)西算”工程起步區(qū)，璧山國(guó)家高新區(qū)排位躍升至全國(guó)第78位。匯聚比亞迪、中國(guó)中車、中國(guó)長(zhǎng)安、中科曙光、青山工業(yè)等龍頭企業(yè)，初步形成以智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車、新一代電子信息為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以智能裝備、生命科技、先進(jìn)材料為支柱產(chǎn)業(yè)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展的“231”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群體系，智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車產(chǎn)業(yè)集群達(dá)600億級(jí)，新能源汽車電驅(qū)系統(tǒng)、關(guān)鍵零部件、光電顯示入選國(guó)家特色產(chǎn)業(yè)集群，高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”企業(yè)、“小巨人”企業(yè)數(shù)量穩(wěn)居全市前列，R&D經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度達(dá)2.82%，人才資源總量達(dá)12.9萬(wàn)人。創(chuàng)新發(fā)展元宇宙、動(dòng)漫電競(jìng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、數(shù)字影視拍攝等數(shù)字產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)世界級(jí)電子競(jìng)技戰(zhàn)隊(duì)，西部動(dòng)漫節(jié)永久落戶。
（四）璧山是高品質(zhì)生活的理想棲息地。
城區(qū)實(shí)體地域面積拓展至59.22平方公里，連續(xù)12年常住人口保持正增長(zhǎng)。生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，擁有秀湖國(guó)家濕地公園、楓香湖兒童公園、玉泉湖動(dòng)漫公園等38個(gè)特色公園，森林覆蓋率48.1%，海綿城市覆蓋面45.1%，璧南河被譽(yù)為全國(guó)“最美家鄉(xiāng)河”。生活氣息濃厚，擁有奧特萊斯、俊豪中央大街等商業(yè)綜合體，秀湖水街、秀水灣、民國(guó)街等特色街區(qū)。服務(wù)體系健全，重慶中醫(yī)藥學(xué)院、璧山巴蜀中學(xué)實(shí)現(xiàn)招生，青杠老年護(hù)養(yǎng)中心成為全國(guó)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式典范。城鄉(xiāng)融合發(fā)展，以“云霧花澗”“研學(xué)小鎮(zhèn)”“鄉(xiāng)愁二郎崗”等示范項(xiàng)目為載體推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，15個(gè)鎮(zhèn)街實(shí)現(xiàn)“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通高速”，“四好農(nóng)村路”通組達(dá)戶，集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)性收入10萬(wàn)元以上的村實(shí)現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)村居民人均可支配收入達(dá)27018元、城鄉(xiāng)收入比縮小至1.9。
二、工作原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
三、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)考核招聘博士研究生或具有正高級(jí)職稱專家共28名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。
四、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。
市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，不得報(bào)考。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
（三）年齡計(jì)算
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年6月11日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1983年6月12日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人（退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員）報(bào)考的，年齡放寬3周歲。
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
考生應(yīng)憑已取得（應(yīng)取得）的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)名稱。境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在考核時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；國(guó)（境）外高校畢業(yè)的考生，須在考核時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件3發(fā)布的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規(guī)則。
（五）特別說(shuō)明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲；專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。
五、報(bào)名及資格初審
本次考核招聘采取電子郵箱報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。
（一）報(bào)名時(shí)間
從本公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2024年12月31日，崗位招滿即止。
（二）報(bào)名方式
考生下載并填寫《重慶市璧山區(qū)事業(yè)單位2024年度“綠色通道”引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2），按照公告要求，通過(guò)電子郵件方式（聯(lián)系人：譚老師，聯(lián)系電話：023-41412132，報(bào)名郵箱：342001599@qq.com）向招聘單位提出報(bào)名申請(qǐng)，并提供相應(yīng)佐證材料。相應(yīng)佐證材料包括但不限于：
1.本人基本情況：包括個(gè)人簡(jiǎn)況、配偶（或子女）情況、學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷、本科、碩士、博士階段的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書復(fù)印件、學(xué)習(xí)成績(jī)證明等；
2.主要學(xué)術(shù)成就或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷：包括近5年學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)情況，或在國(guó)內(nèi)外知名公司、企業(yè)、大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)從事本專業(yè)工作的有關(guān)證明材料。
招聘單位根據(jù)報(bào)名人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)名要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的5日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，并電話告知報(bào)名人員。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。
六、考核
根據(jù)招聘單位的工作安排，報(bào)考人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，持本人身份證、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書[國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證]以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他佐證材料原件和復(fù)印件，參加報(bào)名資格復(fù)審。招聘崗位對(duì)學(xué)科專業(yè)有“方向”要求，但學(xué)歷學(xué)位證書無(wú)法體現(xiàn)的，報(bào)考人員應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)出具能有效佐證招聘專業(yè)“方向”要求的各學(xué)期成績(jī)單或畢業(yè)院校（院系）相關(guān)證明等材料。資格復(fù)審合格者，參加面試考核。資格復(fù)審不合格的，向報(bào)考人員說(shuō)明原因。
本次考核主要采取面談的方式進(jìn)行，主要對(duì)考生的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、適崗能力等進(jìn)行綜合考量，分值100分。
考核組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)[2016]281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審及面試考核的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？己丝偝煽�(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
七、體檢和考察
考核合格人員直接進(jìn)入體檢。體檢由招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。
凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://www.bishan.gov.cn）—公示公告—招考信息板塊中發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。報(bào)考人員未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)區(qū)人力社保局審批。
招聘單位與聘用人員按規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合本次招聘崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，須在本單位服務(wù)滿3年，方能向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，最低服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考其他事業(yè)單位。在3年服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2016]281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
考核招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù)�？忌婕捌渌`規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
十一、其他
（一）本公告由重慶市璧山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
（二）網(wǎng)上報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢：區(qū)人力社保局，023-41412132。
（三）本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
（四）報(bào)考人員在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因報(bào)考人員原因未獲知相關(guān)信息，或報(bào)考人員通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。
附件下載：
1.附件1：重慶市璧山區(qū)事業(yè)單位2024年度“綠色通道”引進(jìn)高層次人才崗位一覽表.xlsx
2.附件2：重慶市璧山區(qū)事業(yè)單位2024年度“綠色通道”引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc
3.附件3：重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄（2024試行）.xlsx
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