浙江省激光智能裝備技術(shù)創(chuàng)新中心（以下簡(jiǎn)稱中心）是浙江實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略、探索新型舉國(guó)體制浙江路徑的高能級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)，是國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心的后備力量，2023年1月由浙江省人民政府批準(zhǔn)創(chuàng)建。中心聚集高功率激光智能制造技術(shù)、激光精密制造技術(shù)、高性能激光器與光電器件技術(shù)等三大領(lǐng)域，開展重大關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)等戰(zhàn)略研究和技術(shù)攻關(guān)。中心由坐落于溫州市國(guó)家高新區(qū)，由中科院上海光機(jī)所、奔騰激光（浙江）股份有限公司、浙江工業(yè)大學(xué)、溫州大學(xué)、浙江省機(jī)電設(shè)計(jì)研究院有限公司、上海飛博激光科技有限公司、溫州市工業(yè)與能源集團(tuán)、萬洋集團(tuán)等8家單位共同建設(shè)。中心運(yùn)營(yíng)主體：浙江摩克激光智能裝備有限公司
因工作需要，招聘以下人才：
一、招聘崗位
部門
崗位名稱
崗位職責(zé)
要求及條件
綜合管理部（辦公室）
負(fù)責(zé)人
1.綜合管理協(xié)調(diào)；
2.負(fù)責(zé)建立基本行政管理制度；
3.負(fù)責(zé)中心信息化建設(shè)；
4.負(fù)責(zé)工會(huì)工作；
5.負(fù)責(zé)對(duì)外溝通接待。
1.本科及以上學(xué)歷，工科背景，40周歲（含）以下；
2.較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、信息化建設(shè)及文字寫作能力；
3.重點(diǎn)大學(xué)、五年以上大中型企業(yè)或科研單位辦公室工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
科研管理部
負(fù)責(zé)人
1.負(fù)責(zé)研發(fā)體系建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織和實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)公司實(shí)驗(yàn)室體系建設(shè)、認(rèn)證及管理；
3.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目組織、管理和各類政府項(xiàng)目申報(bào)；
4.負(fù)責(zé)部門職能相關(guān)制度的制定與實(shí)施。
1.研究生及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下，光電子、機(jī)械工程、自動(dòng)化、材料工程等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉國(guó)家科技、工業(yè)發(fā)展有關(guān)政策；
3.五年以上的科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4.有科研院所、高校、激光裝備類單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
對(duì)外合作部
負(fù)責(zé)人
1.負(fù)責(zé)對(duì)外科技合作與交流；
2.負(fù)責(zé)首席科學(xué)家、專家咨詢委員會(huì)專家的聯(lián)絡(luò)和服務(wù)工作；
3.負(fù)責(zé)中心與企業(yè)之間的技術(shù)服務(wù)與合作；
4.負(fù)責(zé)研發(fā)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化；
5.負(fù)責(zé)中心參與行業(yè)性組織（協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、專委會(huì)等）及活動(dòng)。
6.負(fù)責(zé)部門相關(guān)制度的制定與實(shí)施。
1.本科以上學(xué)歷,35周歲以下；
2.具有產(chǎn)學(xué)研合作工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有較強(qiáng)的文字功底和公文寫作能力，可獨(dú)立編寫項(xiàng)目方案；
4.具備較強(qiáng)的執(zhí)行、統(tǒng)籌、應(yīng)變和資源整合能力；
5.有參與過行業(yè)組織、行業(yè)性活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)外合作部
辦事專員
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展對(duì)外聯(lián)絡(luò)、專家服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、成果轉(zhuǎn)化、行業(yè)事務(wù)、企業(yè)技術(shù)服務(wù)等工作。
1.本科以上學(xué)歷,35周歲以下，光電子、機(jī)械工程、自動(dòng)化、材料工程等相關(guān)專業(yè)；
2.性格開朗，善于表達(dá)和對(duì)外交流；
3.有一定組織能力；
4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
年薪10萬起
創(chuàng)投與產(chǎn)業(yè)發(fā)展部
辦事專員
1.協(xié)助組建創(chuàng)投基金，負(fù)責(zé)創(chuàng)投項(xiàng)目遴選及跟蹤管理；
2.負(fù)責(zé)激光裝備行業(yè)研究、市場(chǎng)調(diào)研及分析，撰寫行業(yè)研究報(bào)告。
3.參與產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)引進(jìn)、培育，產(chǎn)業(yè)化基地運(yùn)營(yíng)與管理；
4.起草部門相關(guān)管理制度。
1.本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下，金融、經(jīng)管、法學(xué)、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
2.具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和文字寫作功底；
3.性格開朗，善于交流。
4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
年薪10萬起
二、招聘辦法及要求
自發(fā)布招聘公告之日起，凡符合招聘條件要求的人員均可報(bào)名。
（一）應(yīng)聘材料
報(bào)名應(yīng)聘者應(yīng)提供以下材料：
1.人才招聘信息登記表（見附件）；
2.本人學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷（包括研究工作概況，發(fā)表論文目錄、專著、代表性論著、專利證書、科技獎(jiǎng)證書等）；
3.學(xué)歷、學(xué)位證書及其他能證明個(gè)人能力水平的相關(guān)材料的復(fù)印件或掃描件。
（二）招聘程序
1.應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料以電子郵件等形式投遞到人資部專用郵箱；
2.通過人資部初審后統(tǒng)一組織面試；
3.通過面試者，經(jīng)中心研究確定擬聘人員，中心以運(yùn)營(yíng)主體“浙江摩克激光智能裝備有限公司”名義與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同。
（1）試用期。員工試用期原則上為3個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格后，予以正式錄用。
（2）轉(zhuǎn)正。試用期考核合格者，由人力資源部辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，享受轉(zhuǎn)正后的薪資待遇。
（3）勞動(dòng)合同簽訂、解除與終止
三、工作待遇
（一）基本福利
聘用人員與中心簽訂勞動(dòng)合同，享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假待遇，市外人員提供免費(fèi)住宿，中心為聘用人員繳納五險(xiǎn)一金。
（二）工資待遇
薪資實(shí)行“結(jié)構(gòu)化薪酬”模式，基礎(chǔ)薪資根據(jù)崗位要求、學(xué)歷、職稱、經(jīng)驗(yàn)等因素確定，招聘崗位首年綜合薪資（稅前合發(fā)）大專8萬元、本科10萬元起、碩士20萬元起、博士面議；部門負(fù)責(zé)人首年綜合薪資副職20萬元起、正職30萬元起，此次招聘負(fù)責(zé)人均為副職。
（三）晉升機(jī)制
中心實(shí)行職員職級(jí)晉升機(jī)制，根據(jù)不同職級(jí)調(diào)整相應(yīng)績(jī)效待遇。
四、聯(lián)系方式及郵箱
聯(lián)系方式：高老師 0577-86667033
郵箱：cxzxhr@zic-liet.com，【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。
地址：浙江省溫州市龍灣區(qū)興平路396號(hào)光電大廈1209室
浙江省激光智能裝備技術(shù)創(chuàng)新中心
