蘇州實驗室作為經(jīng)中央批準(zhǔn)成立的新型科研事業(yè)單位，設(shè)在蘇州工業(yè)園區(qū)。實驗室以“四個面向”為根本遵循，圍繞“戰(zhàn)略性產(chǎn)品、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)、未來科技”發(fā)展中重大材料科學(xué)和關(guān)鍵技術(shù)問題，強化戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料領(lǐng)域大科學(xué)裝置和AI計算設(shè)計平臺，開展戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性研究工作，努力建成世界一流實驗室。
因工作需要，現(xiàn)公開招聘管理人員若干名，誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。
一、招聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)，積極主動，踏實肯干，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，團結(jié)協(xié)作，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；
3.身體健康，心理素質(zhì)良好，具有較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識和相關(guān)經(jīng)驗；
5.年齡不超過35周歲（1989年1月1日后生），副部長年齡不超過40周歲（1984年1月1日后生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
（二）存在以下情形者不得應(yīng)聘
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.收到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
二、薪酬福利待遇
1.實驗室實行更有競爭力的協(xié)議工資薪酬體系，副部長協(xié)議薪酬60萬起；碩士應(yīng)屆生年薪20萬起。
2.實驗室根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提供社保公積金，享受節(jié)日福利、年度體檢等。
3.提供相關(guān)專業(yè)和技能提升的培訓(xùn)機會，有完備的人才發(fā)展體系。
三、應(yīng)聘方式
1.自發(fā)布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報名。
2.應(yīng)聘人員需填寫《應(yīng)聘登記表》（附件），并提供相關(guān)證明材料，包括且不限于：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書，以及能夠證明本人能力和水平的相關(guān)材料。
3.應(yīng)聘材料投遞郵箱：hr@szlab.ac.cn（郵件請命名為“應(yīng)聘部門+崗位+姓名+高校人才網(wǎng)”）�！究旖萃哆f：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】
4.通過初審的應(yīng)聘者，實驗室將以郵件或電話的方式通知前來參加本單位組織的綜合測試。
四、資格審核
對照崗位條件，由實驗室對應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審核，遴選進(jìn)入綜合測試的人員名單，具體筆試和面試時間以通知為準(zhǔn)。資格審核未通過者不再另行通知。
五、考核程序
（一）筆試。各崗位專業(yè)筆試環(huán)節(jié)，按崗位招錄人數(shù)擇優(yōu)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（二）面試。筆試通過人員進(jìn)行評審答辯。根據(jù)評審結(jié)果，擇優(yōu)確定通過人員。
（三）綜合考察。通過面試考核的人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行心理測評和背景調(diào)查，其結(jié)果作為聘用的參考依據(jù)。
六、注意事項
（一）應(yīng)聘人員報名前請認(rèn)真閱讀本公告，并按要求提交報名材料。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對所提交的報名材料的真實性負(fù)責(zé)。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。如有偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或證明材料等行為的，可按相關(guān)法律法規(guī)追究個人責(zé)任。
（三）相關(guān)工作人員及應(yīng)聘人員有責(zé)任和義務(wù)嚴(yán)格遵守保密要求。
本公告由蘇州實驗室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：趙老師，聯(lián)系電話：0512-62980108。
附件：崗位需求表
附件1：
部門
崗位
招聘數(shù)
崗位職責(zé)
崗位要求
綜合管理與服務(wù)部
副部長
1
1.分管綜合文稿撰寫、公文辦理和信息宣傳等工作；
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1.碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.具有8年及以上機關(guān)、高校、大型科研機構(gòu)行政管理工作經(jīng)驗；
3.具有公文處理和信息宣傳工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
綜合高級主管
1
1.負(fù)責(zé)公務(wù)接待、會議組織等工作；
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1.碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.具有6年及以上機關(guān)、高校、大型科研機構(gòu)行政管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉公務(wù)接待、會議組織相關(guān)流程。
文秘主管
1
1.負(fù)責(zé)文字材料撰寫工作；
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1.碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.具有4年及以上機關(guān)、高校、大型科研機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具有較強的寫作能力。
法務(wù)主管
1
1.負(fù)責(zé)實驗室法律事務(wù)工作；
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1.碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.具有4年及以上機關(guān)、高校、大型科研機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具有合規(guī)風(fēng)控體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
后勤主管
1
1.負(fù)責(zé)實驗室后勤服務(wù)保障工作；
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1.碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.具有4年及以上機關(guān)、高校、大型科研機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具有良好的事務(wù)溝通能力，緊急事務(wù)處理的應(yīng)急能力。
附件2：
部門
崗位
招聘數(shù)
崗位職責(zé)
崗位要求
黨群工作部
黨群高級主管
1
1.負(fù)責(zé)黨建群團、文化建設(shè)等工作；
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1.碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.具有6年及以上機關(guān)、高校、大型科研機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具有較強的公文寫作能力和語言表達(dá)能力。
審計主管
1
1.負(fù)責(zé)組織開展內(nèi)部審計工作，建立健全審計工作制度和流程；
2.梳理內(nèi)部控制關(guān)鍵節(jié)點，及時進(jìn)行風(fēng)險提示，并在組織內(nèi)開展培訓(xùn)及宣導(dǎo)；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1.審計、會計、法學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷;
2.具有4年及以上大型科研機構(gòu)合規(guī)、內(nèi)審工作經(jīng)驗，熟悉國家科技經(jīng)費管理相關(guān)法規(guī)；
3.具有CPA、CIA、法律職業(yè)資格等資質(zhì)者可適當(dāng)放寬條件。
附件3：
部門
崗位
招聘數(shù)
崗位職責(zé)
崗位要求
人教管理與服務(wù)部
副部長
1
1.分管人才工作，主要負(fù)責(zé)高層次人才引進(jìn)，以及相關(guān)政策編制工作；
2.分管有關(guān)人才項目的組織和管理工作；
3.分管人才服務(wù)保障等相關(guān)工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1.理工科相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.具有8年及以上高校或科研院所人才引進(jìn)相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
3.具有一定的英語口語能力、溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。
薪酬福利高級主管
1
1.負(fù)責(zé)人員成本測算，人力資源規(guī)劃編制；
2.負(fù)責(zé)薪酬、社保公積金等福利待遇規(guī)劃和核發(fā)；
3.負(fù)責(zé)績效管理工作，開展實驗室績效考評；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1.理工科相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.具有6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具有高�；蚩蒲袡C構(gòu)工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬工作年限。
員工關(guān)系主管
1
1.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的全流程管理工作，包括入轉(zhuǎn)調(diào)離；
2.負(fù)責(zé)建立員工工作檔案，處理勞動糾紛事宜；
3.負(fù)責(zé)部門工作檔案歸檔工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1.理工科相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.具有4年及以上機關(guān)、高校、大型科研機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗。
附件4：
部門
崗位
招聘數(shù)
崗位職責(zé)
崗位要求
財務(wù)管理與服務(wù)部
副部長
1
1.貫徹落實國家和主管部門的各項財經(jīng)政策；
2.負(fù)責(zé)單位財務(wù)管理制度體系文件的制定，財務(wù)流程的設(shè)計和優(yōu)化；
3.負(fù)責(zé)財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)決算等工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1.會計、審計等相關(guān)專業(yè)或具有理工科復(fù)合背景，碩士研究生及以上學(xué)歷，擁有注冊會計師或財務(wù)相關(guān)專業(yè)高級以上技術(shù)職稱；
2.具有8年及以上高�；蚩蒲袡C構(gòu)財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉國家科技經(jīng)費管理相關(guān)法規(guī)，獨立制定過財務(wù)管理制度體系文件，有科研單位財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
財務(wù)高級主管
1
1.負(fù)責(zé)預(yù)算管理，包括編制預(yù)算方案、預(yù)算考核、預(yù)算績效等全過程管理；
2.負(fù)責(zé)全成本核算、稅務(wù)籌劃、質(zhì)量等標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1.會計、審計等相關(guān)專業(yè)或具有理工科復(fù)合背景，本科及以上學(xué)歷，擁有注冊會計師或財務(wù)相關(guān)專業(yè)高級以上技術(shù)職稱；
2.具有8年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉預(yù)算管理工作，有科研院所財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
附件5：
部門
崗位
招聘數(shù)
崗位職責(zé)
崗位要求
科研管理與服務(wù)部
項目管理高級主管
3
1.負(fù)責(zé)組織實施各類重大科研項目；
2.負(fù)責(zé)各類科研項目的組織申報、評審論證、條件保障和成果產(chǎn)出等工作；
3.負(fù)責(zé)各類科研項目的調(diào)度管理、里程碑考核、驗收評估、績效評價等管理工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1.材料學(xué)及相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.具有6年及以上高校或科研院所科研項目管理經(jīng)驗；
3.具有國家科研項目指南編制、組織實施、過程管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具有較好的統(tǒng)籌能力，能夠?qū)佣喾劫Y源。
項目管理主管
7
1.負(fù)責(zé)組織實施各類重大科研項目；
2.負(fù)責(zé)各類科研項目的組織申報、論證評審、條件保障和成果產(chǎn)出等工作；
3.負(fù)責(zé)各類科研項目的調(diào)度管理、里程碑考核、驗收評估、績效評價等管理工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1.材料學(xué)及相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.具有4年及以上高�；蚩蒲性核蒲许椖抗芾斫�(jīng)驗；
3.具有較好的統(tǒng)籌能力，能夠?qū)佣喾劫Y源。
附件6：
部門
崗位
招聘數(shù)
崗位職責(zé)
崗位要求
資產(chǎn)管理與服務(wù)部
實驗室建設(shè)運維主管
3
1.負(fù)責(zé)實驗室各類設(shè)計需求對接工作，各方協(xié)調(diào)推進(jìn)工程建設(shè)工作；
2.負(fù)責(zé)實驗室工程管理相關(guān)制度編制、工程檔案管理等工作；
3.負(fù)責(zé)實驗室特氣化學(xué)品、電力、潔凈暖通、純廢水、環(huán)保相關(guān)設(shè)施設(shè)備的建設(shè)及運維統(tǒng)籌管理；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1.土木結(jié)構(gòu)、電氣自動化、暖通、機械、化工、環(huán)境、給排水等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.具有6年及以上項目管理工作經(jīng)驗，熟悉工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)，及工程相關(guān)工作規(guī)范和流程；具有大中型工程項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有強烈的安全意識和責(zé)任心；
4.熟悉特殊特種實驗室，具有特殊特種實驗室建設(shè)、運行管理工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件。
資產(chǎn)管理主管
1
1.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理制度編制優(yōu)化并組織實施；
2.負(fù)責(zé)辦理固定資產(chǎn)配置、處置等事項的報批或備案手續(xù)；
3.負(fù)責(zé)辦理固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、材料等的入庫審核和實物驗收，完成資產(chǎn)清查、產(chǎn)權(quán)登記、統(tǒng)計報告及日常監(jiān)督檢查工作；
4.負(fù)責(zé)資產(chǎn)檔案收集、整理和管理工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1.會計、金融、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)或具有理工科復(fù)合背景，碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.具有4年及以上科研院所或事業(yè)單位資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具有強烈的安全意識和責(zé)任心。
附件下載
《應(yīng)聘登記表》（管理人員）.doc
