為大力引進高層次緊缺急需人才，廣開引才聚才之路，根據《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》等，決定公開招聘15名聘任制公務員。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和對象
面向全國招聘符合職位條件的人員。
二、招聘職位
（一）金華市直單位（5個）
金華市發(fā)改委發(fā)展規(guī)劃高級主管1名；
金華市經信局產業(yè)鏈研究規(guī)劃高級主管1名；
金華市科技局科技創(chuàng)新高級主管1名；
金華市公安局網絡安全技術高級主管1名；
金華市資規(guī)局國土空間規(guī)劃高級主管1名。
（二）婺城區(qū)（1個）
金華市婺城區(qū)財政局金融高級主管1名。
（三）金東區(qū)（1個）
金華市金東區(qū)發(fā)改局產業(yè)研究高級主管1名。
（四）東陽市（3個）
東陽市公安局交通管理高級主管1名；
東陽市交通運輸局航空產業(yè)規(guī)劃發(fā)展高級主管1名；
東陽市國資辦投融資高級主管1名。
（五）義烏市（2個）
義烏市市場發(fā)展委國際陸港高級主管1名；
義烏市統(tǒng)計局統(tǒng)計調查分析高級主管1名。
（六）永康市（3個）
永康市經信局產業(yè)發(fā)展規(guī)劃高級主管1名；
永康市公安局安防工程高級主管1名；
永康市商務局國際貿易高級主管1名。
三、資格條件
（一）應聘人員應同時具備下列條件：
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3. 具有良好的政治素質、道德品行和職業(yè)素養(yǎng)；
4. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5. 具備招聘職位要求的文化程度、專業(yè)、年齡、工作經歷和其他資格條件（詳見附件1）。年齡、工作經歷年限等的計算時間均截至2024年3月11日。專業(yè)技術能力特別突出、工作實績特別明顯的，年齡可放寬3歲，學歷可放寬至全日制大學本科，工作經歷視情放寬。
6. 符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加應聘：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的；
2. 被開除中國共產黨黨籍的；
3. 曾被開除公職或者因違紀違法被機關事業(yè)單位解除聘任（聘用）合同的；
4. 原為公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的；
5. 涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
6. 受處理處分期間或者未滿影響期限的；
7. 按照有關規(guī)定被列為失信聯合懲戒對象的；
8. 應聘人員報考聘任機關和職位有相關法律法規(guī)規(guī)定的
9. 回避情形的；
10. 金華市范圍內具有公務員（包括參照公務員法管理單位工作人員）身份的；
11. 法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務員情形的。
四、報名
（一）招聘職位查詢
本次公開招聘15名聘任制公務員的具體職位、資格條件等，詳見《浙江省金華市2024年聘任制公務員招聘計劃表》（附件1）。
（二）報名時間
2024年3月12日至2024年4月22日。
（三）報名方式
可到招聘單位現場報名，也可以通過發(fā)送電子郵件的方式進行網上報名。報名地點、聯系電話、電子郵箱等詳見《浙江省金華市2024年聘任制公務員招聘咨詢方式》（附件。
（四）報名要求
應聘人員每人限報一個職位，應于2024年4月22日17:30前將報名材料上報至招聘單位，逾期不再受理。報名材料包括：
1. 《浙江省金華市聘任制公務員報名表》（附件3）；
2. 本人身份證、學歷和學位證（留學歸國人員應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等證明材料；
3. 與報考職位相關的個人履歷證明及工作總結，作為負責人、主要骨干完成相關項目、案例、學術論文的證明材料，或具備相應專業(yè)能力證明資料。
以上材料均需提供原件和復印件。通過發(fā)送電子郵件方式進行網上報名的人員，可提供相關材料的電子版掃描件（PDF格式），原件審核時間另行通知。
五、資格審查
招聘單位根據聘任條件對應聘人員進行資格審查，資格審查合格者進行考試測評。資格審查通過人數與報考職位計劃招聘人數的比例不足2:1的，取消該職位的招聘計劃。
六、考試測評
采用專業(yè)素質評估和綜合能力評價的方式進行。
（一）專業(yè)素質評估：組織專家評審小組，對應聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)，以及從業(yè)經歷、工作實績、崗位匹配度等進行量化評估，滿分100分，各職位從高分到低分按招聘計劃1:8的比例確定入圍綜合能力評價人選；不足1:8的，按實際人數確定入圍綜合能力評價人選。
（二）綜合能力評價：專家評審小組以面談方式，綜合評估應聘人員的綜合素質、專業(yè)水平，以及融入環(huán)境、崗位匹配、解決問題、完成任務的實際工作能力。綜合能力評價成績滿分100分，合格分為60分�？荚嚋y評總成績=專業(yè)素質評估得分×40%+綜合能力評價得分×60%。
七、體檢和考察
各職位根據考試測評總成績從高到低，按1:1確定入圍體檢和考察人選，并在金華人才網上公布。體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。考察按《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）執(zhí)行，對報考公安機關職位的人員，還須按《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字[2020]11號）執(zhí)行。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，可按相應崗位考試測評總成績從高分到低分遞補，無合適人選的崗位也可空缺。
八、公示和聘任
招聘單位根據考試測評、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘任人選，并在金華人才網公示5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘任的，按規(guī)定程序審批同意后，招聘單位與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理相關聘任手續(xù)。
九、管理和待遇
（一）聘任方式
聘任單位依據《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》和聘任合同對所聘公務員進行管理。聘任合同期限由各聘任單位根據工作任務和目標與擬聘任公務員協商確定，合同期限一般為5年，首次簽訂聘任合同的試用期6個月（包括在聘期內）。試用期滿考核合格的進行聘任制公務員登記，不合格的解除聘用。
（二）薪酬待遇
聘任期間實行年薪制，具體由聘任單位與應聘人員面議，以聘用合同為準。聘任單位按規(guī)定為聘任制公務員繳納社會保險和公積金。符合金華市相關人才政策的，可按規(guī)定享受相應待遇。
（三）考核管理
聘任制公務員實行績效考核，由聘任單位實施，采用目標責任考核與定期（年終）考核相結合的方式，按項目化形式對履職情況、工作完成情況進行考核�？冃Э己伺c薪酬待遇相掛鉤。對出現聘期內年度考核不稱職、無特殊原因連續(xù)兩年未完成承諾的工作任務、因工作重大失誤造成巨大損失或不良影響等法律政策規(guī)定或合同約定解除聘任合同情形的，解除聘任。
十、其他事項
（一）資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員如提供虛假應聘申請材料的，一經查實即取消應聘資格，并記入誠信檔案；對情節(jié)嚴重的，按照有關規(guī)定移交相關部門處理。
（二）招聘職位具體情況請咨詢各招聘單位（咨詢電話見附件2）。
（三）公告未盡事宜，由中共金華市委組織部負責解釋，聯系電話：0579—82460255。
中共金華市委組織部
2024年3月11日
附件1浙江省金華市2024年聘任制公務員招聘計劃表
附件2浙江省金華市2024年聘任制公務員招聘咨詢方式
附件3浙江省金華市聘任制公務員報名表
報名表填寫注意事項
1.填報的各項內容必須真實、全面、準確，考生要保證報名信息的真實性和完整性。
2.照片為近期正面半身免冠藍白漸變底彩色照片，并提供電子照片（JPG格式，大小在200k—2M之間），文件名為本人姓名。
3.“通訊地址”須寫明本人所在單位或家庭所在省、市的具體地（�。┲芳班]編。
4.所填“手機號碼”應能保證隨時聯系。
5.個人簡歷，主要包括：
1) “學習經歷”：從大、中專院校學習時填起，時間要具體到月份，在各個學習階段注明所獲學歷和學位。
2) “工作經歷”：時間要具體到月份，注明自己在每個工作階段的崗位、職務或身份。
3) “學習經歷”“工作經歷”必須完整、連續(xù)，不得出現間斷，有待業(yè)經歷的應寫明起止時間。
4) 在職學習經歷須注明“在職學習”，兼職工作經歷須注明“兼職”。
5) 在職人員的學歷學位，須為已經取得的學歷學位。
6) “獎懲情況”填寫何年何月何日何單位何原因受到何種獎勵或榮譽；受處分的，填寫何年何月何日何問題被何單位給予何種處分。沒有受過獎勵和處分的，要填“無”。
7) “家庭主要成員及重要社會關系”主要填寫本人配偶、子女、父母的有關情況，親屬中現任或曾任鄉(xiāng)科級副職以上領導職務，以及重要海外關系也要填寫。
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