因工作需要，經(jīng)上級部門批準(zhǔn)，長三角投資發(fā)展（江蘇）有限公司下屬企業(yè)蘇州市融湖產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事行政處罰。
（二）身體健康，五官端正，愛崗敬業(yè)，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服從組織安排。
（三）年齡須在18周歲以上、35周歲以下（1988年1月1日至2005年1月1日期間出生），蘇州戶籍或應(yīng)屆畢業(yè)生原戶籍所在地在蘇州（現(xiàn)戶籍在學(xué)校）。
（四）報(bào)考人員須于報(bào)名前取得畢業(yè)證書。
（五）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)、國企身份的工作人員；
3.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省市另有規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求
招聘崗位見崗位簡介表（附件1）。專業(yè)根據(jù)《2023年考試錄用專業(yè)參考目錄》劃分，詳見附件2。
三、招聘程序
本次招聘采用人崗相適度測評和面試相結(jié)合的方式。
（一）報(bào)名方式與資格審查
本次招聘網(wǎng)上報(bào)名及資格初審將同步進(jìn)行，報(bào)考人員請于2023年3月1日至2023年3月3日報(bào)名，報(bào)名投遞郵箱為：csjtzfzgs@163.com。報(bào)名材料至少包含五項(xiàng)內(nèi)容：①應(yīng)聘人員登記表（電子版及簽字掃描版，附件3，表中提及的資質(zhì)、榮譽(yù)均需附佐證材料)；②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明）；③學(xué)歷證書；④工作年限（社保繳費(fèi)清單）；⑤崗位證明（勞動(dòng)合同或其他證明材料）。任職要求的其他相關(guān)資料，根據(jù)自身情況酌情提供，作為資格審查的參考依據(jù)。報(bào)名截止時(shí)間為2023年3月3日下午5:00（以郵箱收到時(shí)間為準(zhǔn)）。本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名。
公司根據(jù)職位條件和要求，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到3:1，實(shí)施崗位后續(xù)招聘程序；否則，取消該崗位招聘。
（二）人崗相適度評價(jià)
經(jīng)資格審查符合條件的，方能進(jìn)入人崗相適度評價(jià)程序。對照崗位要求分析和評估應(yīng)聘者情況，依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。根據(jù)人崗相適度評價(jià)成績從高分到低分按不超過3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。
（三）資格復(fù)審
在發(fā)放面試通知書前對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，面試人選于現(xiàn)場資格復(fù)審當(dāng)天攜帶報(bào)名相關(guān)材料原件參加資格復(fù)審，招聘單位對通過資格復(fù)審的考生當(dāng)場發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的人崗相適度測評人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。報(bào)名人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
整個(gè)招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員條件不符合《簡章》規(guī)定的，或與招聘單位對報(bào)考人員所報(bào)考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報(bào)考資格。
（四）面試
1.面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績保留兩位小數(shù)。若面試成績相同，則錄用人崗相適度評價(jià)成績較高者。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)由公司確定后通知應(yīng)聘者。面試當(dāng)日，應(yīng)聘者須攜帶本人身份證原件及其它面試通知要求攜帶的材料。
3.面試成績于當(dāng)日公布。請應(yīng)聘者保持聯(lián)系方式暢通，以便公司通知入職體檢或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
注意事項(xiàng)：
1.應(yīng)聘者須對照本《簡章》規(guī)定的崗位招聘條件選擇符合自身資格條件的崗位報(bào)名。
2.如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者條件不符合《簡章》規(guī)定的，或與報(bào)名資料不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報(bào)考資格。
3.咨詢電話：60901261
四、體檢與考察
（一）進(jìn)入體檢的考生，按招聘考試面試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位的計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定（面試成績相同的取人崗相適度評價(jià)成績高者）。體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由考生自理。
（二）本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。
（三）招聘單位對體檢合格的考生，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對考生資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考察不合格，取消聘用資格。
五、公示和聘用
（一）通過體檢和考察的考生名單在長三角公司（東太湖大廈12樓）公示5個(gè)工作日，并接受監(jiān)督和考生咨詢。
（二）在招聘單位辦理聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位同意，可在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按招聘考試面試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（面試成績相同的取人崗相適度評價(jià)成績高者），也可以決定不遞補(bǔ)。考生經(jīng)考試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考者聘用后，須按《聘用通知書》規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
（三）擬錄用人員與蘇州市融湖產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，各類社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定辦理。試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。
六、儲(chǔ)備和補(bǔ)錄
參加本次招聘考試面試成績在合格分?jǐn)?shù)以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內(nèi)的儲(chǔ)備人員，儲(chǔ)備期（自首次面試之日起）一年。儲(chǔ)備期內(nèi)，該招聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)公司討論決定，可在該招聘崗位儲(chǔ)備人員中按面試成績（面試成績相同的取人崗相適度評價(jià)成績高者）從高分到低分順序進(jìn)行補(bǔ)錄，經(jīng)體檢、考察、公示合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，政策咨詢與監(jiān)督：
監(jiān)督電話：60901277
八、本《簡章》由長三角投資發(fā)展（江蘇）有限公司負(fù)責(zé)解釋。
長三角投資發(fā)展（江蘇）有限公司
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