根據(jù)工作需要,經(jīng)冷水灘區(qū)委、區(qū)政府研究決定我區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。為使招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）等文件精神制定此公告，具體內(nèi)容如下：

一、招聘原則

為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。

二、招聘單位和招聘職位

本次公開招聘共101個(gè)職位,142人。其中衛(wèi)健系統(tǒng)35個(gè)職位，63人。（詳見附表1、2《2022年冷水灘區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表》）

三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

（一）報(bào)名應(yīng)聘條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；   

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；   

6、崗位所需要的其他條件。

(二)不能報(bào)名應(yīng)聘的人員：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；2020年報(bào)考過(guò)我區(qū)事業(yè)單位公開招聘的在公示合格后放棄聘用資格的人員。

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員和失信被執(zhí)行人。

6、本區(qū)在職在編人員；

7、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，區(qū)人社局具體組織實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘信息

于2022年12月12日至2022年12月20日在永州市人事考試網(wǎng)和冷水灘區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)考程序

1、報(bào)考方式和時(shí)間：本次招考采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2022年12月21日上午9:00至2022年12月23日下午17：00。

2、報(bào)名流程：報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄https://www.jobgov.com/→2022年冷水灘區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告→閱讀相關(guān)文件→填寫報(bào)名信息→上傳本人照片（上傳照片：報(bào)考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170）→網(wǎng)上繳費(fèi)→打印報(bào)名登記表→報(bào)名成功。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731-89728875

3、網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)

①每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信考試承諾書，記住自己的報(bào)名序列號(hào)，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

②報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷通過(guò)教育部認(rèn)證，符合職位要求的資格條件的，可以報(bào)考。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合招聘條件的崗位。參加西部計(jì)劃項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)（研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時(shí)開始計(jì)算），參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。

③報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出意見，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商定。

④招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷才符合招聘條件。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限的計(jì)算：截止至2022年12月1日(足年足月計(jì)算）。工作經(jīng)歷以用工單位及主管部門開具的證明和繳納社保為準(zhǔn)�，F(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)企工作的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明。

⑤資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘職位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)（40周歲按1981年12月1日以后出生計(jì)算,35周歲按1986年12月1日以后出生計(jì)算,30周歲按1991年12月1日以后出生計(jì)算）。具體崗位的年齡要求，以崗位計(jì)劃表上為準(zhǔn)。

⑥崗位要求限高校畢業(yè)生的是指：2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的。入伍大學(xué)畢業(yè)生退役后一年內(nèi)，可以視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生，享受應(yīng)屆畢業(yè)生錄（聘）用同等政策。                                            

4、職位選擇與修改

本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和職位表，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的職位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)任。對(duì)招考職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、基層工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組咨詢。

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢電話：0746-8219818；

  網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)考信息，可以改報(bào)符合條件的其他職位。報(bào)名成功后，報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。

5、網(wǎng)上交費(fèi)

按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員須交考務(wù)費(fèi)50元/人。報(bào)考人員登錄報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)。因政策原因?qū)е聼o(wú)法開考的退還報(bào)考人員考務(wù)費(fèi)，考生缺席考試或資格復(fù)核不合格者，不予退費(fèi)。

6、網(wǎng)上打印報(bào)名表

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后報(bào)考者打印出報(bào)名表（筆試入圍后資格審查時(shí)需提交）。

7、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上報(bào)名成功的報(bào)考人員，請(qǐng)于筆試前兩天自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證后請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)本人身份信息、照片信息和考試科目信息。

（本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義出售的復(fù)習(xí)資料和舉辦的輔導(dǎo)班，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。）

（三）筆試

1、筆試總成績(jī)?yōu)?/span>100分。有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3∶1。達(dá)不到開考比例的核減崗位職數(shù)或取消該崗位計(jì)劃。如有專業(yè)特殊或確定難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，用人單位要求降低比例開考的，須經(jīng)招聘單位主管部門簽署意見，并向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具專題報(bào)告，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方能降低開考比例。取消招聘計(jì)劃的職位，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，其筆試成績(jī)不得低于60分方可進(jìn)入面試。

2、筆試內(nèi)容：考一科，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》。（具體見崗位計(jì)劃表）

筆試科目《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治常識(shí)、法律常識(shí)、公文寫作等，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占50分，寫作占50分。

筆試科目《專業(yè)知識(shí)》，考試的內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識(shí)為主，考試范圍、內(nèi)容根據(jù)招聘職位的要求確定。

衛(wèi)健系統(tǒng)的以全國(guó)統(tǒng)考的相關(guān)崗位的執(zhí)業(yè)資格證和晉職應(yīng)試指導(dǎo)書籍為藍(lán)本。

筆試時(shí)間為2023年1月7日上午，考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。

3、筆試注意事項(xiàng)：考生應(yīng)主動(dòng)出示本人的準(zhǔn)考證原件、身份證原件。如身份證遺失或過(guò)期，根據(jù)公安部等12部門2016年9月1日實(shí)施的《關(guān)于改進(jìn)和規(guī)范公安派出所出具證明工作的意見》，考生可到戶籍或考點(diǎn)所在地公安派出所辦理臨時(shí)身份證和帶身份證照片的戶籍證明。“兩證”缺一者不得進(jìn)入考場(chǎng)參考。

（四）資格審查

在區(qū)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由衛(wèi)健局及相關(guān)招聘事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)，人社部門復(fù)核。按照招考職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。入圍末位人員成績(jī)相同的，一并列為資格審查對(duì)象。資格審查部門對(duì)照職位條件和報(bào)考人員填寫的網(wǎng)上報(bào)名信息，查驗(yàn)證件、證明。（詳細(xì)資格審查要求以資格審查通知上內(nèi)容為準(zhǔn)）不能在資格審查時(shí)限內(nèi)提供有效證件原件和報(bào)考崗位所需的資料的視為資格審查不合格。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的人員，視為放棄資格。提交材料主要信息不實(shí)或不符合招考職位條件的，認(rèn)定為資格審查不合格。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，資格審查貫穿招聘工作始終。

 資格審查時(shí)間：待定

（五）面試（技能測(cè)試）

按照招考職位計(jì)劃筆試成績(jī)從高到低1：2的比例資格審查合格的人員參加面試。招聘職位面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，核減招聘崗位計(jì)劃。崗位計(jì)劃數(shù)只1人的，不再核減計(jì)劃數(shù)。核減計(jì)劃后實(shí)際參加面試的對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例，沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，不再核減崗位職數(shù)，但技能測(cè)試成績(jī)必須不低于60分方可作為考核體檢對(duì)象；結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)方可作為考核體檢對(duì)象。

衛(wèi)健系統(tǒng)面試以技能測(cè)試為主（詳見崗位計(jì)劃表）。技能測(cè)試考官7-9名，由本行業(yè)、本專業(yè)專家組成。技能測(cè)試成績(jī)按去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。成績(jī)?yōu)榘俜种疲��?dāng)場(chǎng)公布。

其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試（詳見崗位計(jì)劃表）。結(jié)構(gòu)化面試考官7名,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)聘請(qǐng)有關(guān)專家組成，并接受監(jiān)察部門的監(jiān)督。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。成績(jī)?yōu)榘俜种�，�?dāng)場(chǎng)公布。

（六）綜合成績(jī)和排名

1、結(jié)構(gòu)化面試崗位的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

2、技能測(cè)試崗位的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+技能測(cè)試成績(jī)×50%。

綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，    綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

（七）體檢

體檢的對(duì)象，根據(jù)折算后的綜合成績(jī)從高分到低分按擬聘人數(shù)等額確定。如綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高低確定體檢人數(shù)。體檢工作由人社、紀(jì)檢部門組織實(shí)施。體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照現(xiàn)行的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦[2019]25號(hào)）要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍。毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。招聘單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向招聘單位主管部門或同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（八）考察

根據(jù)招聘方案規(guī)定的體檢要求和體檢結(jié)果等額確定考察人選。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況�？疾烊诉x達(dá)不到崗位應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位位要求的，不得確定為擬聘用人選。

考察工作由區(qū)人社局指導(dǎo)，用人單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施，駐用人單位紀(jì)委派出組參與。被考察人員原則上須在體檢結(jié)果公示半個(gè)月內(nèi)及時(shí)提供完整的人事檔案,請(qǐng)考生提前做好準(zhǔn)備。

因體檢、考察不符合要求或自動(dòng)放棄造成崗位計(jì)劃空缺的，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（九）公示

根據(jù)筆試、資格審查、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在冷水灘區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，以接受競(jìng)聘人員的咨詢和社會(huì)的監(jiān)督。公示期滿正式辦理入編手續(xù)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十）聘用及鑒證

公示無(wú)異議的擬聘用人員名單報(bào)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。用人單位與受聘人員按照事業(yè)單位管理?xiàng)l例簽訂聘用合同，并由區(qū)人社局進(jìn)行合同鑒證。新聘人員原是機(jī)關(guān)事業(yè)單位體制內(nèi)的，實(shí)行試用期三個(gè)月；原有工作經(jīng)歷的實(shí)行試用期半年；其余的實(shí)行試用期一年。

五、紀(jì)律與要求

事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。  

報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信參考，珍惜考試資源，擬聘人員在公示合格后放棄聘用資格的，兩年內(nèi)不得參加冷水灘區(qū)組織的公開招聘考試。報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》處理。對(duì)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

舉報(bào)投訴電話：0746-8219197（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）

六、其他事項(xiàng)

針對(duì)當(dāng)前疫情實(shí)際情況，考生進(jìn)入考場(chǎng)前均需達(dá)到疫情防控的有關(guān)規(guī)定及要求，并按要求提供證明及參加相關(guān)檢測(cè)。為維護(hù)全體考生和考務(wù)工作人員的健康權(quán)益，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可能根據(jù)疫情形勢(shì)在必要時(shí)調(diào)整疫情防控方案，具體考試疫情防控要求會(huì)在筆試準(zhǔn)考證和面試通知書上載明。考生必須按要求配合完成疫情防控工作，并在招考整個(gè)過(guò)程中按要求佩戴好口罩。

附件1：2022年冷水灘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

附件2:2022年冷水灘區(qū)公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

附件3：2022年湖南省公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

冷水灘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

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