清華大學(xué)的前身清華學(xué)堂始建于1911年，始終以高深的學(xué)術(shù)造詣、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)精神、深摯的愛(ài)國(guó)熱情和精深的文化底蘊(yùn)，蜚聲中外。一代代清華人在“自強(qiáng)不息、厚德載物”的校訓(xùn)和“行勝于言”的校風(fēng)中哺育，在“中西融匯、古今貫通、文理滲透”的辦學(xué)風(fēng)格和“又紅又專、全面發(fā)展”的特色培養(yǎng)中成長(zhǎng)。
百年清華，名師薈萃，眾多博古通今、學(xué)貫中西的名家大師在此執(zhí)教講壇、垂范學(xué)子；今日清華，群賢匯聚，一大批享譽(yù)世界的學(xué)術(shù)大師和中青年領(lǐng)軍人才活躍在國(guó)際學(xué)術(shù)前沿。我們誠(chéng)邀您加入清華，與大師同行，感受非凡人生！
一、招聘崗位
崗位一：教學(xué)發(fā)展高級(jí)專員
接收簡(jiǎn)歷郵箱：yudi@tsinghua.edu.cn【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即申請(qǐng)/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】
工作職責(zé)：
1.根據(jù)國(guó)內(nèi)外教學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)規(guī)劃和完善教師教學(xué)發(fā)展體系，實(shí)現(xiàn)教學(xué)發(fā)展工作的持續(xù)發(fā)展；
2.設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、落實(shí)完善各項(xiàng)助力教師教學(xué)能力發(fā)展與提升的培訓(xùn)和研修項(xiàng)目；
3.承擔(dān)面向教師的教學(xué)研究、培訓(xùn)、診斷和咨詢的教師教學(xué)發(fā)展服務(wù)；
4.對(duì)國(guó)內(nèi)外教學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行持續(xù)跟蹤調(diào)研，定期提供動(dòng)態(tài)發(fā)展分析報(bào)告，為教師發(fā)展提供信息支持；
5.根據(jù)教學(xué)發(fā)展需求，聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)校內(nèi)外教學(xué)培訓(xùn)師資，建立并維護(hù)師資資源庫(kù)；
6.其他與教學(xué)發(fā)展相關(guān)的工作。
任職要求：
1.取得博士研究生學(xué)歷后有3年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；或取得教師發(fā)展相關(guān)專業(yè)（如教育、管理、心理等）碩士研究生學(xué)歷后有6年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；
2.取得相關(guān)系列高級(jí)職稱（如教師、人力資源等）或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)資質(zhì)（如教師資格證、心理或者其他國(guó)家機(jī)構(gòu)及高校的教學(xué)發(fā)展方面證書等）且有3年以上從業(yè)經(jīng)歷。
3.具備獨(dú)立進(jìn)行教師教學(xué)發(fā)展方向研究，撰寫定性定量分析報(bào)告的能力；
4.具備獨(dú)立承擔(dān)教學(xué)設(shè)計(jì)類培訓(xùn)的能力；或具有3年以上教師教學(xué)發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行能力；
6.具有良好的溝通能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
崗位二：薪酬綜合管理高級(jí)主管崗
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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)國(guó)家收入分配政策法規(guī)和學(xué)�？傮w發(fā)展目標(biāo)，設(shè)計(jì)完善教職工薪酬體系，研究制訂教職工薪酬方案和教職工薪酬管理規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)落實(shí)國(guó)家和學(xué)校各項(xiàng)薪酬政策，確保待遇及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。
3.負(fù)責(zé)編制和調(diào)整教職工薪酬預(yù)算。
4.負(fù)責(zé)完成各類薪酬報(bào)表、薪酬工作總結(jié)、薪酬專項(xiàng)報(bào)告和相關(guān)上報(bào)材料。
5.負(fù)責(zé)薪酬待遇政策咨詢。
6.開(kāi)展國(guó)內(nèi)外人力資源市場(chǎng)調(diào)研，為學(xué)校薪酬規(guī)劃和薪酬戰(zhàn)略的制定提供測(cè)算依據(jù)和決策支持。
7.參與人事信息系統(tǒng)建設(shè)，提升薪酬管理信息化水平。
任職要求：
1、學(xué)歷或職稱要求必須滿足其一：
學(xué)歷及年限要求：人力資源等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，且有6年以上人事管理或高校管理等相關(guān)工作經(jīng)歷。
職稱及年限要求：具備中級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上任職資格或者六級(jí)職員及以上職級(jí)。
2、熟悉高校人事工作以及高校薪酬管理的特點(diǎn)和規(guī)律；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。
招聘對(duì)接人：李老師
二、應(yīng)聘方式
請(qǐng)有意應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷投遞至相應(yīng)郵箱，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+所學(xué)專業(yè)+高校人才網(wǎng)。