一、公司簡介
徐工消防安全裝備有限公司是國內(nèi)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售特種消防車及高空作業(yè)平臺的專業(yè)化制造企業(yè)，是國家高新技術(shù)企業(yè)、省認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心。
1995年，徐工首創(chuàng)亞洲最高登高平臺消防車CDZ53，其后，連續(xù)四次刷新登高平臺消防車亞洲最高紀(jì)錄。其中，DG100是亞洲最高的登高平臺消防車、JP80是全球最高的舉高噴射消防車。
公司擁有消防滅火類、地質(zhì)災(zāi)害類、抗洪搶險類、無人智能類等四大門類，70余款消防應(yīng)急救援裝備，以及直臂式、曲臂式、剪叉式三大類，30余款高空作業(yè)平臺產(chǎn)品，兩大產(chǎn)品累計在全球70余個國家和地區(qū)實現(xiàn)出口銷售，其中舉高類消防車連續(xù)11年國內(nèi)市場占有率保持行業(yè)第一，臂式高空作業(yè)平臺國內(nèi)市場占有率行業(yè)第一。
公司智能制造基地?fù)碛邢铝�、結(jié)構(gòu)、裝配、涂裝、測試5大智能制造單元，14條智能化生產(chǎn)線，各項經(jīng)濟效益指標(biāo)均達(dá)到國內(nèi)同類企業(yè)先進水平，成為全國消防車及高空作業(yè)平臺產(chǎn)業(yè)中最大、智能化程度最高的制造基地。
二、招聘崗位及要求：
序號 |
意向崗位 |
專業(yè) |
人數(shù) |
1 |
動力傳動工程師 |
機械設(shè)計制造及自動化，車輛工程 |
4 |
2 |
電氣工程師 |
機械電子工程，電氣工程及其自動化 |
8 |
3 |
液壓工程師 |
機械設(shè)計制造及其自動化，機械電子工程，機械工程 |
6 |
4 |
結(jié)構(gòu)工程師 |
機械設(shè)計制造及自動化，車輛工程、機械工程 |
6 |
5 |
工業(yè)設(shè)計工程師 |
工業(yè)設(shè)計（產(chǎn)品設(shè)計方向）,機械設(shè)計制造及其自動化（專業(yè)方向偏外觀)等機械類專業(yè) |
2 |
6 |
控制工程師 |
電氣信息工程、自動化、控制理論與控制工程及相關(guān)專業(yè) |
7 |
7 |
嵌入式硬件工程師 |
電子信息工程、電氣信息工程、自動化及相關(guān)專業(yè) |
2 |
8 |
前端開發(fā)工程師 |
信息技術(shù)、自動化及相關(guān)專業(yè) |
2 |
9 |
系統(tǒng)運維及軟件開發(fā) |
計算機、網(wǎng)絡(luò)安全、軟件 |
|
10 |
下料工藝師 |
機械工程、車輛工程等相關(guān)專業(yè) |
3 |
11 |
工裝工藝師 |
機械工程、車輛工程等相關(guān)專業(yè) |
2 |
12 |
焊接工藝師 |
機械工程、車輛工程等相關(guān)專業(yè) |
2 |
13 |
產(chǎn)品銷售 |
國際經(jīng)濟與貿(mào)易、機械類、工商管理 |
3 |
14 |
海外銷售 |
國際經(jīng)濟與貿(mào)易、機械類、工商管理 |
2 |
15 |
市場研究 |
國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷、工商管理 |
2 |
16 |
風(fēng)控專員 |
法學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理 |
3 |
17 |
融資業(yè)務(wù)管理 |
經(jīng)濟、金融、財務(wù)管理、營銷相關(guān)專業(yè) |
2 |
18 |
經(jīng)營預(yù)算管理 |
會計學(xué)，財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) |
3 |
19 |
審計專員 |
審計、稅務(wù)、財會 |
1 |
20 |
品牌傳播與管理 |
新聞傳播學(xué) |
1 |
21 |
企業(yè)文化 |
新聞傳播學(xué)、漢語言文學(xué) |
1 |
三、招聘流程
網(wǎng)上投遞簡歷——簡歷篩選——面試——簽約
四、公司福利
1.全方位的福利保障
（1）基礎(chǔ)性福利：六險二金、餐費補貼、交通補貼、高溫補貼、降溫補貼、過節(jié)費等；
（2）激勵性福利：技術(shù)項目獎、全員激勵項目、合理化建議、一點分享等；
（3）人性化福利：免費健身房、工會活動、五彩積分、生日禮品、健康體檢、探親假及交通費報銷等。
（4）便捷舒適的幸福生活
提供家電家具齊全的現(xiàn)代化人才公寓（兩室一廳/一室一廳），拎包即可入住。更有營養(yǎng)美味工作餐、免費班車。
2、強有力的政府引才補貼（以江蘇省徐州市銅山區(qū)人社局最新政策文件生活補貼為例）
（1）生活補貼（不超過36個月）：本科900元/月，碩士1200元/月，博士1500元/月；
（2）一次性購房補貼：按照購房總價的5%給予一次性補貼。
3、兩大專屬，助力成長
（1）菁英起航新員工培養(yǎng)：“一年、兩期、三段”培養(yǎng)模式，雙導(dǎo)師、定制化培訓(xùn)，新員工快速成長；
（2）職業(yè)發(fā)展：多通道、多層級、雙向晉升的職業(yè)發(fā)展矩陣和配套的績效薪酬體系，分為三條路徑：技術(shù)崗、管理崗和營銷崗，通過縱向和橫向完成職業(yè)發(fā)展和職業(yè)晉升，縱向主要是通過職務(wù)晉升和職位晉升實現(xiàn)，橫向主要是通過內(nèi)部招聘和崗位輪換來完成，切實拓寬人才發(fā)展空間。
五、聯(lián)系電話及郵箱：
HR姓名：韓經(jīng)理、倪經(jīng)理、趙金普
電話：0516-8798665517314990453/15150019085/18652176571（微信同步，申請備注姓名、學(xué)校、專業(yè)）
郵箱：xgxfzp@163.com簡歷請以：“學(xué)校+姓名+崗位”形式命名
公司地址：徐州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)珠江東路17號
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