為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實事業(yè)單位人員隊伍，優(yōu)化人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號）精神，經溧陽市政府同意，決定引進優(yōu)秀畢業(yè)生60名。現將有關事項公布如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件（詳見崗位簡介表附件1）。
（二）本次招聘戶籍不限，年齡在30周歲以下（1990年10月14日以后出生），依法退出現役的退役軍人、碩士研究生及博士研究生年齡可放寬至35周歲以下（1985年10月14日以后出生）。
（三）招聘對象中的“2021年畢業(yè)生”，指在2021年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證書（學位證書）的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書（學位證書）的日期可放寬至2021年12月31日。國（境）外同期畢業(yè)人員，取得畢業(yè)證書（學位證書）的日期可適當放寬，但須在2021年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2019年或2020年普通高校畢業(yè)且畢業(yè)后從未落實過工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的人員，以及國（境）外同期畢業(yè)且畢業(yè)后從未落實過工作單位，并在2021年10月16日前完成教育部留學服務中心學歷認證的人員，可報考面向“2021年畢業(yè)生”崗位。
參加服務基層項目人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格（時間截止到2021年10月16日）后2年內的，可報考面向“2021年畢業(yè)生”崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可報考面向“2021年畢業(yè)生”崗位。
（四）除符合畢業(yè)證書（學位證書）、學歷認證等取得日期放寬條件的普通高校2021年畢業(yè)生和國（境）外同期畢業(yè)人員外，其他人員須于2021年10月16日前取得畢業(yè)證書（學位證書）方可報考；其他國（境）外留學人員須于2021年10月16日前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。
（五）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規(guī)定執(zhí)行。
（六）下列人員不得報考：
1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2021屆畢業(yè)生；
2.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得報考事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得報考到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員；
4.2021年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
5.溧陽市在編公務員和事業(yè)單位工作人員。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息：常州市人力資源和社會保障局網：（rsj.changzhou.gov.cn）、溧陽市人民政府網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄。
（一）報名方式與時間
本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：（http://gkzk.liyang.gov.cn/）
1.報名、照片上傳、資格初審時間
2021年10月14日9：00—10月16日16：00
2.繳費確認時間
2021年10月14日9：00—10月17日16：00
（二）報名注意事項
1.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（JPG格式，照片文件大小不超過20Kb）。
2.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2021年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置，報考人員所學專業(yè)應符合報考崗位的專業(yè)要求。
3.根據報考人員提供的信息進行網上資格初審。資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合條件的其他崗位。
4.報考人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審（含上傳照片審核）人員網上繳納報名筆試費100元。
5.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。
6.本次公開招聘崗位開考比例為1：3。報名結束后，未達到開考比例的崗位，將在招聘公告發(fā)布網站公告核減招聘計劃。
7.嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應仔細閱讀報名系統(tǒng)上的誠信協(xié)議，根據報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經查實，立即取消其報考或聘用資格。
8.報名本公告提供的崗位即視同認可本公告明確的疫情防控要求（附件2）。相關防控要求將根據省市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。
（三）網上打印準考證
打印準考證時間將在溧陽市人民政府網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄另行公告。
三、考試辦法
本次公開招聘采取筆試、材料評議和面試相結合的考試方式，由溧陽市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施。
（一）筆試
1.筆試主要考察考生的寫作能力，邏輯分析能力，語言組織能力�？荚嚥恢付ㄝo導用書。
2.筆試時間和地點
筆試時間將視新冠肺炎疫情防控情況，提前10日在溧陽市人民政府網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄另行公告，請報名成功者予以關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。
考試地點及其他事項以準考證為準。
3.報考人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷，退場。
4.成績查詢，筆試成績以百分制的形式在溧陽市人民政府網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布，合格線為60分，報考人員憑身份證查詢。
（二）資格復審
1.人選確定。在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1︰3的比例從高分到低分確定進入材料評議和面試人選，如不足相應比例的，按實際人數確定。
2.在材料評議和面試前，由溧陽市人社局組織資格復審，資格復審具體事宜在溧陽市人民政府網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄另行通知。請上述確定的人選以及其他排名較前的人員，保持報名時所留聯(lián)系方式暢通，以便溧陽市人社局通知資格復審，聯(lián)系不到者視為自動放棄材料評議和面試資格。
3.資格復審合格，取得材料評議和面試資格；資格復審不合格，取消材料評議和面試資格。因資格復審出現材料評議和面試人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。在規(guī)定時間內，未參加資格復審的報考人員，視同自動放棄材料評議和面試資格。對資格復審結果有異議的，報考人員可在收到通知后3個工作日內向組織資格復審的部門陳述申辯。
4.資格復審工作結束后，入圍材料評議和面試人員名單將在溧陽市人民政府網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布，名單公布后出現缺額不再遞補。
（三）材料評議
對進入材料評議和面試考生綜合素養(yǎng)進行評議并量化打分，100分制。包括考生的基本素質、學習經歷、學業(yè)水平、取得榮譽、學生干部（黨員）經歷等。
（四）面試
1.面試方式：可采用結構化面試或無領導小組討論等方式進行。
2.時間地點另行通知。
3.面試總分為100分，合格線為70分。
（五）綜合成績計算
報考人員各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數（第三位小數按四舍五入辦法處理）。按筆試成績占30%、材料評議成績占20%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。
四、體檢與考察
在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分確定排名（如筆試成績與面試成績均為同分，按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者）。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢人選自理。
溧陽市委組織部、市人社局按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察。
五、公示和聘用
根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網站上公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考本單位或者本部門的資格。
引進優(yōu)秀畢業(yè)生，通過組織推薦的方式安排崗位，按規(guī)定設立考核期，考核合格辦理聘用手續(xù)，招聘單位與擬聘用人員訂立3年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年（含試用期）。屬于“天目湖英才榜”新一輪三年行動計劃資助對象，在溧陽市行政區(qū)域范圍購買住房可申請一次性購房補貼（研究生50萬元、本科生30萬元），需最低服務滿5年（含試用期）。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，由溧陽市人社局書面提出是否遞補的意見，報溧陽市委審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系。報考人員應在招聘單位通知報到后45日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
聘用審批完畢后不再進行遞補。
六、咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話：0519-87269151
監(jiān)督舉報電話：0519-87269148
七、本公告由溧陽市委組織部、溧陽市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
2.2021年溧陽市引進優(yōu)秀畢業(yè)生新冠疫情防控網上告知暨承諾書
中共溧陽市委組織部
溧陽市人力資源和社會保障局
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