根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，決定面向社會公開招聘51名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見《2015年睢寧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
（二）遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感。
（三）年齡、戶籍條件：
本次招聘中時間計算的基準日期為2015年7月31日。
1．年齡在35周歲及以下（1980年7月31日及以后出生）；
2．戶籍不限；
3.2015年普通高校應屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得學歷學位證書；留學回國人員報考的，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
（四）報考縣中等專業(yè)學校崗位的考生可在應聘上崗后補考相應崗位教師資格證，3年內(nèi)未取得教師資格證的解除聘用合同。
（五）身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。
（六）具備報考崗位要求的資格條件（具體見《崗位表》）。
（七）下列人員不得報考：
1．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
2．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于停考期的人員；未達到最低服務年限的公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書記員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；違反計劃生育政策的；本縣事業(yè)單位在編人員；有法律法規(guī)規(guī)定不宜在事業(yè)單位工作情形的。
3．應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或其他情況可能影響公開招聘的公正性的，應當回避。
二、報名
（一）報名時間、地點及方式
報名方式：現(xiàn)場報名
報名時間：2015年7月13日至7月17日（每天上午8:30－12:00，下午2:00－5:30）
報名地點：睢寧縣行政辦公中心主樓201會議室
（二）報名注意事項
1．報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，且與考試使用的身份證必須一致；報考者限報一個崗位，報名后不得更改。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
2．報名時須提交本人近期免冠正面二寸彩色證件照3張及筆試費用100元；填寫《2015年睢寧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責任和后果自負。
3．考生須提供符合報考條件的相關(guān)證明材料，其中：普通高校2015年應屆畢業(yè)生報名時須提供二代身份證、學生證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、中國高等教育學生信息網(wǎng)下載的學籍注冊備案表；社會人員報名時須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、中國高等教育學生信息網(wǎng)下載的學歷證書電子注冊備案表；招聘崗位有其他要求的，還須提供其他相關(guān)證明材料，其中對于招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，在提供工作證明的同時，提供其所在地單位為其繳納社會保險費證明。留學歸國人員還須提供國家教育部留學服務中心的學歷學位證明。上述證明材料均要求為原件，并同時提供復印件。
4．各崗位開考比例詳見招聘崗位表。報名結(jié)束后，達不到開考比例的，逐步核減崗位數(shù)量或由公開招聘主管部門確定降低開考比例，直至取消該崗位。報考被取消崗位并通過該崗位資格審查的人員，可在2015年7月20日到報名地點改報其他符合條件的崗位或退還筆試費用。
5．報考人員原則上由本人辦理報名手續(xù)，確有特殊原因需由他人代報的，代報者除提供報考者所需證件外，還須提供代報者二代身份證原件及復印件，并現(xiàn)場簽名。
6．2015年7月22日—7月24日到報名地點領(lǐng)取準考證�？忌鷳獢y帶筆試準考證和身份證，按照筆試準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。
7．報名期間，每天報名結(jié)束后在報名地點公布各崗位報名情況。
三、考試
考試方式采取筆試、面試、專業(yè)能力測試相結(jié)合的辦法進行，由縣人力資源和社會保障局組織實施。
（一）筆試
1．筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。筆試考試采用閉卷方式進行。卷面滿分100分。考試不指定輔導用書。公開招聘主管部門和招聘單位不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
2．考生應按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證。
3．筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局劃定筆試合格線。
4．筆試成績在睢寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rbj.cnsn.gov.cn）上公布。
（二）面試
1．對筆試合格人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
2．參加面試人員須持筆試準考證和身份證到報名地點領(lǐng)取面試準考證，領(lǐng)取時間通過睢寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)通知。面試收取面試費100元。
3．面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試成績滿分100分，合格為60分，不合格人員，不予聘用。面試成績由考場監(jiān)督人員當場告知考生。
（三）專業(yè)能力測試
對崗位代碼為01、05、06的報考人員須進行專業(yè)能力測試。測試內(nèi)容為根據(jù)要求在規(guī)定時間內(nèi)完成新聞稿件的采編工作。專業(yè)能力測試成績滿分為100分，合格為60分。
（三）總成績計算方法
1．崗位代碼為01、05、06的考生：
總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×40%
2．其他崗位的考生：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
四、體檢、考察
（一）面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績并列者，從面試合格人員中按筆試成績由高分到低分排序）。體檢工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
（二）體檢合格者由縣人力資源和社會保障局組織考察。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按照參加同一崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補（總成績并列者，從面試合格人員中按筆試成績由高分到低分排序）。
五、公示
擬聘用人員名單將在睢寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。
六、聘用
（一）對公示無異人員，用人主管部門統(tǒng)一填寫《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》（一式二份），報縣人力資源和社會保障局按程序?qū)徟�。批準后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。
（二）除不可抗力外，擬聘人員應于通知辦理聘用手續(xù)之日起，十個工作日內(nèi)前來辦理聘用有關(guān)手續(xù)，否則視為自動放棄其聘用資格。被聘用人員與原單位有勞動合同或聘用合同等用工關(guān)系的，由本人在辦理聘用手續(xù)前自行負責解除原勞動關(guān)系，并提供相關(guān)證明材料。
（三）公示期滿因個人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補人員。
（四）被聘用人員試用合格的，與用人單位簽訂不低于5年的服務協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位。
七、紀律和監(jiān)督
公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責任。
監(jiān)督電話：
0516-88307710（縣監(jiān)察局）
0516-88380055（縣人力資源和社會保障局監(jiān)察室）
八、本公告由睢寧縣人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘政策咨詢電話：
0516-88307809、0516-68069569
睢寧縣人力資源和社會保障局
來源：
http://www.jsxz.lss.gov.cn/news.do?newsid=28748