為進一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，充實教師隊伍。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號）等文件精神，連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局所屬學校面向社會公開招聘編制內(nèi)新教師17名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局所屬學校2020年公開招聘新教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）和《連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局所屬學校2020年公開招聘新教師分單位崗位表》（附件2，以下簡稱《分單位崗位表》），《崗位表》和《分單位崗位表》可在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）和連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.ledahr.org.cn）查詢、下載。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
（三）品行端正，團結同志，廉潔奉公。
（四）具備適應崗位要求的身體條件。
（五）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中：“專業(yè)”條件按《江蘇省2020年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置，并由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局負責解釋。
（六）年齡在30周歲以下、18周歲以上（即1989年9月1日至2002年8月31日之間出生），獲得“設區(qū)市及以上專業(yè)技能大賽一等獎、優(yōu)質(zhì)課評比一等獎、學科帶頭人、教學標兵”其中一項獎項或榮譽稱號的應聘人員，年齡可放寬至35周歲（即1984年9月1日后出生）。
（七）資格條件中的學歷指普通高等院校全日制學歷，具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。
（八）資格條件中的應屆畢業(yè)生，指國（境）內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)并取得學歷（學位）證書的人員。
2020年畢業(yè)并取得學歷（學位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，按應屆畢業(yè)生報名。
2018年和2019年全日制普通高校畢業(yè)生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實工作或?qū)W習單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，可按應屆高校畢業(yè)生或社會人員報名。
參加基層服務項目的人員，如之前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，應聘時可按應屆畢業(yè)生報名，其他情形按社會人員報名。
國（境）外同期畢業(yè)人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的），可按應屆畢業(yè)生報名。國（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2020年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證的留學人員。
全日制普通高校2020年應屆畢業(yè)生，以及按應屆畢業(yè)生身份報考的2020年非全日制研究生，須于2020年12月31日前取得畢業(yè)證書（學位證書）；其他人員須于報名前取得畢業(yè)證書（學位證書）方可報考。
（九）取得與應聘崗位相匹配的教師資格證，教師資格證書任教學科與招聘崗位一致（詳見崗位表）。根據(jù)人力資源社會保障部等7部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》和省人社廳等四部門《關于轉發(fā)人力資源社會保障部等四部門做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知》精神，2018、2019、2020屆全日制畢業(yè)尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，暫未取得教師資格證書的也可參加應聘；其他暫未取得教師資格證書，但已通過相關考試并取得有效的教師資格考試合格證明和普通話合格證的人員，也可參加應聘。
（十）本次招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。
（十一）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。
三、相關待遇
被聘用人員納入連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)編制管理，享受連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位工資福利待遇。
四、報名辦法
報名及資格審核由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局負責。
（一）報名方式、時間
報名采用網(wǎng)絡報名方式進行。報名、資格初審，通過網(wǎng)絡進行。報名網(wǎng)址：連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)“公開招考”入口（http://www.ledahr.org.cn）。
1.報名時間：2020年8月5日9:00-8月11日16:00。
2.資格初審時間：2020年8月12日9:00-8月14日16:00。
3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2020年8月12日至8月14日，每天的9:00-16:00，逾期，視為沒有異議。
4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2020年8月12日至8月14日，每天的9:00-16:00。
對應聘崗位要求的專業(yè)、學歷和其他資格條件等信息需要咨詢時，請應聘人員與連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局聯(lián)系，政策咨詢電話：0518-82340272。
考務技術咨詢電話：0518-85881321（受理涉及網(wǎng)報系統(tǒng)使用、打印準考證等技術保障問題）。
（二）網(wǎng)上確認
1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，在資格初審期間，可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局陳述申辯，逾期，視為沒有異議。聯(lián)系電話同政策咨詢電話。
2.通過資格初審的人員，即報名成功。
3.應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時在網(wǎng)上進行報名確認等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。
（三）網(wǎng)上打印準考證
報名成功的應聘人員須在筆試前3日內(nèi)登錄原報名網(wǎng)站打印準考證。若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因?qū)е洛e過打印準考證情況，視為應聘人員自動放棄應聘資格。打印準考證過程中如有問題，請撥打考務技術咨詢電話：0518-85881321。
（四）報名注意事項
1.連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理。
2.應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸證件照。
3.各招聘崗位開考比例均為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該崗位招聘計劃。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2020年8月15日9：00-11：30登陸原報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位或取消報名。對部分緊缺、層次要求較高等確實難以形成競爭的急需人員的專業(yè)技術崗位，由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局申請，經(jīng)連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局同意，報連云港市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，并于開考前在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站公布。
4.每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在資格初審期間，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
5.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站統(tǒng)一公布，請應聘人員及時關注。
6.有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生；
（2）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
（3）2020年8月31日前，在國家規(guī)定服務期內(nèi)的公務員，或有規(guī)定不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局統(tǒng)一組織。應聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容由公共基礎知識和報考學科專業(yè)知識組成，考試不指定復習用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。
2.筆試采取閉卷答題形式，試卷滿分100分，合格分數(shù)線為50分。
3.筆試時間：將視新冠肺炎疫情防控情況，提前在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站上另行補充公告，請報名成功者及時關注，并按補充公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。
4.筆試地點：見準考證。
5.注意事項：（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。（2）應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。（3）考生在筆試當天進入考點時應主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。“蘇康碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入考點參加考試。
6.筆試成績以百分制的形式在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站公布，應聘人員可憑身份證或準考證號查詢。
（三）資格復審
資格復審工作由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局負責。
1.筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘招的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）。
2.請進入資格復審范圍內(nèi)的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
3.資格復審具體時間、地點及有關要求將在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站上公布，請應聘人員及時關注。
4.資格復審材料：筆試準考證、本人身份證、近期同底免冠正面二寸證件照兩張、各層次的學歷和學位證書（普通高校全日制2020年應屆畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》）原件及復印件；國（境）外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證材料原件及復印件；教師資格證等其他材料的原件及復印件。
5.資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局陳述申辯。通過資格復審人員名單將在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站公布。
6.報考人員不能到現(xiàn)場參加資格復審的，可委托家人或親友代為進行，被委托人另需出示其身份證（交復印件），同時需提供報考人員手寫委托證明及報考人員相關復審材料。
（四）面試
資格復審合格人員進入面試，入圍面試人員的姓名、筆試成績及排名將在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。
1.面試形式：演課。
2.面試內(nèi)容：相應學段、相應學科教學內(nèi)容。
3.面試成績：面試成績滿分為100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。
4.面試時間和地點：見面試通知書。
（五）總成績計算及公布
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留二位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，將在面試結束后5個工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站公布，考生可憑身份證或準考證號查詢。
六、考察和體檢
考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤�，由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局對成績相同的人員組織加試，加試方法另定。
考察工作由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局在連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施。體檢工作由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法（試行）》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。
七、公示
根據(jù)考試總成績、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名。
因考察、體檢不合格或公示有異議影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局提出是否遞補的意見，報連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
八、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局按照《分單位崗位表》，采用“區(qū)管校聘”的形式，統(tǒng)一調(diào)配具體工作單位，工作單位確定后，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關規(guī)定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
2018、2019、2020屆全日制畢業(yè)尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的，須承諾在自聘用之日起1周年內(nèi)取得相應教師資格證書，未在規(guī)定期限內(nèi)取得教師資格證書的將依法解除聘用合同。
九、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
十、監(jiān)督和舉報
1.連云港市紀律檢查委員會經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工作委員會對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85882128。
2.連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局接受本次公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-85881128。
十一、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局負責解釋
附件：
1.連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局所屬學校2020年公開招聘新教師崗位表.xls
2.連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局所屬學校2020年公開招聘新教師分單位崗位表.xls
連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局
來源：
http://www.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/5b33ae24-f390-4412-8e2d-af3cc6aeffd8.html