為進一步推進我縣大學生村官多元發(fā)展、有序流動，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號）和《關于從大學生村官中定向招聘事業(yè)單位工作人員的通知》（蘇組通[2015]136號）要求，東�？h部分事業(yè)單位決定面向本縣在崗大學生村官定向招聘工作人員7名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《東�？h2020年面向大學生村官定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件，以下簡稱《崗位表》），可在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）和東�？h政府網(wǎng)（http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html）查詢、下載。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（三）具備良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）年齡在35周歲以下（即1984年6月1日以后出生）。
（六）本次招聘的對象，為本縣在崗大學生村官。
三、相關待遇
被聘用人員納入連云港市東海縣事業(yè)編制管理，享受連云港市東海縣事業(yè)單位工資福利待遇。
四、報名辦法
報名及資格審核由招聘單位主管部門（單位）負責。
報名采用網(wǎng)絡報名方式進行。報名、資格初審和繳費確認，通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：連云港市公開招聘網(wǎng)上報名平臺“東�？h”入口（http://222.189.10.7:8082/）。
1.報名時間：2020年6月22日9:00—7月2日16:00。
2.資格初審時間：2020年6月22日9:00—7月2日16:00。
3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2020年6月22日—7月2日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒有異議。
4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2020年6月22日—7月2日每天的09:00-16:00。
5.繳費確認時間：2020年6月22日09:00—7月3日12:00。
對應聘崗位要求的學歷、工作經(jīng)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時，請應聘人員直接與負責資格審核的招聘單位主管部門（單位）聯(lián)系，各招聘單位主管部門（單位）政策咨詢電話：
張灣鄉(xiāng)人民政府：0518-87542001；
駝峰鄉(xiāng)人民政府：0518-80329867；
雙店鎮(zhèn)人民政府：0518-87001767；
曲陽鄉(xiāng)人民政府：0518-87162025；
溫泉鎮(zhèn)人民政府：0518-80510175；
青湖鎮(zhèn)人民政府：0518-87001612；
黃川鎮(zhèn)人民政府：0518-87385879；
考務技術咨詢：0518-87027336(受理涉及網(wǎng)報系統(tǒng)使用、打印準考證等技術保障問題)。
（二）網(wǎng)上確認
1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后，可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位主管部門（單位）資格初審。如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的招聘單位主管部門（單位）陳述申辯，聯(lián)系方式見各招聘單位主管部門（單位）政策咨詢電話。
2.通過資格初審的應聘人員在網(wǎng)上繳納報名費100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在筆試結束后一周內(nèi)，憑相關單位出具的證明到東�？h人力資源和社會保障局人事考試中心（東�？h牛山街道晶都大道北側東海縣人力資源和社會保障局405室）辦理減免手續(xù)，退還報名費。
3.通過資格初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
4.應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時在網(wǎng)上進行報名確認、繳納報名費等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。
（三）開考比例
各招聘崗位的開考比例為1:2，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2020年7月3日09:00-12:00登錄到連云港市公開招聘網(wǎng)上報名平臺“東�？h”入口改報其他符合條件的崗位或取消報名。
（四）網(wǎng)上打印準考證
打印準考證時間另行通知。東�？h人力資源和社會保障局將以電話或短信的方式通知應聘人員，應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因導致錯過打印準考證、考試等情況，視為應聘人員自動放棄應聘資格。打印準考證中如有問題，請與東�？h人力資源和社會保障局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0518-87027336。
（五）報名注意事項
招聘單位主管部門（單位）根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位主管部門（單位）進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理。
1.應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。
2.資格初審通過后，不得更改報名信息。
3.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在東海縣政府網(wǎng)統(tǒng)一公布，請應聘人員及時關注。
4.有下列情形之一的，不得應聘：
（1）應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；
（2）國家另有規(guī)定限制應聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關崗位的人員，不得報名應聘。
五、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，由東�？h人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
（二）筆試
1.筆試科目：《綜合知識和能力素質(zhì)》，考試不指定輔導用書。
2.采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數(shù)線為50分。
3.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
4.筆試時間和地點詳見準考證。
5.應聘人員應攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證，佩戴口罩，提前40分鐘到達考試地點，查驗“蘇康碼”或“連易通”等電子通行證，并測量體溫。
6.筆試成績以百分制的形式在東�？h政府網(wǎng)公布，應聘人員可憑準考證號查詢。
（三）資格復審
資格復審工作由招聘單位主管部門（單位）負責。
參加資格復審人員須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
1.筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）；
2.請進入資格復審范圍內(nèi)的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
3.資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向負責資格復審的部門陳述申辯。通過資格復審人員名單將在東�？h政府網(wǎng)公布。
（四）面試
資格復審合格人員直接進入面試；入圍面試人員名單將在東海縣政府網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。
1.面試形式和內(nèi)容
面試采用結構化面試、無領導小組討論等形式進行，主要內(nèi)容：考察應聘人員的綜合知識、業(yè)務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。
2.面試成績
面試總分為100分，面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。
3.面試時間和地點：見面試通知書。
4.應聘人員應攜帶面試通知和有效期內(nèi)的二代身份證，佩戴口罩，提前20分鐘到達面試地點，查驗“蘇康碼”或“連易通”等電子通行證，并測量體溫。
（五）總成績計算方法及公布
所有崗位的總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
面試成績、總成績及排名，在面試結束后5個工作日內(nèi)在東海縣政府網(wǎng)公布。
六、考察和體檢
考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加體檢，如面試成績?nèi)韵嗤蓶|�？h人力資源和社會保障局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定�？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T在東�？h人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施。體檢由招聘單位主管部門組織實施，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。
七、公示
根據(jù)考試總成績、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、東�？h政府網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人選公示的結果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報東�？h人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
八、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關規(guī)定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
九、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
十、監(jiān)督和舉報
東�？h紀委監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-87027078。
東�？h人力資源和社會保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-87027077。
十一、本公告未盡事宜由東海縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
東�？h2020年面向大學生村官定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
東�？h人力資源和社會保障局
來源：
http://www.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/6360352b-ffaf-4d11-82a3-586a2c4aeb15.html