南京紡織品進(jìn)出口股份有限公司(SH.600250)，成立于1978年，2001年上市。2019年通過發(fā)行股份成功并購秦淮風(fēng)光控股權(quán)，實(shí)現(xiàn)“旅游+貿(mào)易”雙主業(yè)發(fā)展模式，現(xiàn)為南京旅游集團(tuán)的經(jīng)營性旅游資產(chǎn)的資本運(yùn)營平臺(tái)�，F(xiàn)因公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，誠聘以下人員：
(一)證券法務(wù)部法務(wù)崗1名
1崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)起草公司的經(jīng)濟(jì)合同和相關(guān)法律事務(wù)文書，提供相關(guān)的法律咨詢和法律意見；
(2)負(fù)責(zé)公司重要文件、合同、協(xié)議的法務(wù)審定和合法性審查；
(3)負(fù)責(zé)處理公司訴訟案件、經(jīng)濟(jì)仲裁案件等法律事務(wù)，依法維護(hù)公司的合法權(quán)益，避免或挽回公司的經(jīng)濟(jì)損失；
(4)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
2任職要求：
(1)法律類專業(yè)畢業(yè)；具有法律資格證書（或通過司法考試）
(2)本科及以上學(xué)歷。
(二)財(cái)務(wù)管理中心會(huì)計(jì)核算崗1名
1崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)公司各部門的財(cái)務(wù)核算、審核、監(jiān)督工作，按時(shí)編制各種核算報(bào)表；
(2)按時(shí)對各部門的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、資金占用、業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢及風(fēng)險(xiǎn)等情況進(jìn)行分析，掌握業(yè)務(wù)部門盈虧狀況，準(zhǔn)確進(jìn)行成本核算；
(3)按公司相關(guān)規(guī)定審核存貨的進(jìn)庫與出庫手續(xù)的規(guī)范、完整性，通過入庫與出庫單核算存貨的收發(fā)業(yè)務(wù)；
(4)稽核人負(fù)責(zé)對記賬憑證進(jìn)行審核，確保憑證準(zhǔn)確、完整；
(5)負(fù)責(zé)向公司各部門解釋財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，并保證相關(guān)情況傳達(dá)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；
(6)定期核對往來賬款，及時(shí)催收帳齡較長的應(yīng)收帳款、應(yīng)收外匯、庫存等長期掛賬資產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
(7)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2任職要求：
(1)財(cái)務(wù)管理、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
(2)本科及以上學(xué)歷。
(三)投資發(fā)展中心投資管理崗1名
1崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)公司投資和戰(zhàn)略研究發(fā)展工作；
(2)負(fù)責(zé)草擬公司年度投資方案；
(3)參與公司投資項(xiàng)目的調(diào)研與分析工作，起草調(diào)研與分析報(bào)告，提出投資建議；
(4)起草投資項(xiàng)目相關(guān)文件，參與公司投資項(xiàng)目的論證過程；
(5)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
2任職要求：
(1)金融類、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)畢業(yè)；
(2)本科及以上學(xué)歷；
(四)行政管理中心品宣崗1名
1崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及品牌形象工作，包括公司品牌體系的建設(shè)和渠道開拓，形象設(shè)計(jì)和推廣實(shí)施，公司活動(dòng)的策劃、組織、跟蹤等；
(2)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)、日常更新與維護(hù)，自媒體運(yùn)營，內(nèi)部宣傳刊物的編、版、校對、出版及各類宣傳物料設(shè)計(jì)制作跟進(jìn)；
(3)負(fù)責(zé)公司媒體關(guān)系管理維護(hù)、日常輿情監(jiān)控及危機(jī)公關(guān)工作
(4)負(fù)責(zé)公司廣告發(fā)布、管理及費(fèi)用管理工作
(5)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
2任職要求：
(1)廣告設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)；
(2)本科及以上學(xué)歷。
(五)人力資源部人事專員1名
1崗位職責(zé)：
(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和各部門人才建設(shè)需要，制定招聘計(jì)劃和實(shí)施方案，報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后，組織實(shí)施招聘工作；
(2)協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)人建立、完善績效考核體系和激勵(lì)機(jī)制，配合人力資源部負(fù)責(zé)人實(shí)施員工績效考核；
(3)編制公司薪酬、福利發(fā)放明細(xì)，按時(shí)提供財(cái)務(wù)部門進(jìn)行發(fā)放，進(jìn)行行業(yè)薪酬調(diào)查和薪資研究，對薪酬市場趨勢做出評價(jià)，并提供上級領(lǐng)導(dǎo)參考；
(4)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
2任職要求：
(1)人力資源管理專業(yè)畢業(yè)；
(2)本科及以上學(xué)歷；
三、聯(lián)系我們
聯(lián)系部門：南紡股份人力資源部
咨詢熱線：吳小姐(025)83331630
姚女士(025)83331216
求職郵箱：HRZP@nantex.com.cn
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