根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令2005年第6號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（穗人社發(fā)[2013]108號(hào)）等文件規(guī)定，我會(huì)直屬事業(yè)單位——廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院現(xiàn)決定面向全國公開招聘16名事業(yè)編制內(nèi)高層次人才（博士、高級職稱）工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介
廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院是一所經(jīng)廣東省人民政府批準(zhǔn)，國家教育部正式備案的廣州市市屬正局級公辦高等職業(yè)院校，創(chuàng)辦于1964年。目前屬于暫不分類的事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)來源渠道為財(cái)政核補(bǔ)。單位詳細(xì)資料請查閱廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gzvtc.cn/wechatNews/default.aspx）。
二、招聘崗位及人數(shù)
廣州市總工會(huì)直屬事業(yè)單位2018年第二次公開招聘高層次人才工作人員擬招聘崗位數(shù)16個(gè)，共16名。招聘崗位及人數(shù)具體詳見《廣州市總工會(huì)直屬事業(yè)單位2018年第二次公開招聘（高層次人才）工作人員崗位需求表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
應(yīng)聘人員除具備廣州市事業(yè)單位公開招聘人員的基本條件外，還應(yīng)符合：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愿意從事教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄；
3.具備崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；
4.符合國家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》（穗府[2014]10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。
7.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘人事、財(cái)務(wù)崗位或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（二）資格條件
1.崗位具體要求詳見《廣州市總工會(huì)直屬事業(yè)單位2018年第二次公開招聘（高層次人才）工作人員崗位需求表》（附件1）。
招聘人員類型：2018年畢業(yè)生、非2018年畢業(yè)的往屆生、不限。2018年畢業(yè)生是指2018年1月1日至2018年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）；非2018年畢業(yè)的往屆生是指2017年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）；不限是指以上兩類人員均可。
2.所有報(bào)考人員所修學(xué)的專業(yè)必須與應(yīng)聘崗位所要求相應(yīng)學(xué)歷層次的專業(yè)相對應(yīng)。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2018年版)》（附件5），所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致的，則須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書和課程成績單（畢業(yè)院校蓋章），填寫《廣州市總工會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘相近專業(yè)認(rèn)定表》（附件4），經(jīng)招考單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。
海外博士的所學(xué)專業(yè)或國內(nèi)博士個(gè)別特殊專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無專業(yè)代碼），但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須提供相關(guān)專業(yè)材料（海外博士提供博士論文及科研成果，國內(nèi)博士提供由畢業(yè)院校研究生管理部門蓋章的成績單及相關(guān)科研成果），填寫《廣州市總工會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘相近專業(yè)認(rèn)定表》（附件4），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。
對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理、市場營銷方向），專業(yè)中人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
3.關(guān)于報(bào)考人員的年齡要求，須滿足以下基本條件之一：
具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡要求在50周歲以下。具有博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡要求在45周歲以下。招聘崗位表中有明確年齡學(xué)歷限制的，以招聘崗位表為準(zhǔn)。相關(guān)年齡年限的計(jì)算截止至報(bào)名首日。
4.工作經(jīng)歷（以工作經(jīng)歷證明、社保繳費(fèi)記錄、聘用合同或勞動(dòng)合同為準(zhǔn)，在校期間購買社保的除外）年限計(jì)算截止至報(bào)名首日。所有全日制在讀期間（含研究生在讀期）的兼職、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷一律不算工作經(jīng)歷。
5.報(bào)考人員須于報(bào)名之前取得國家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的其他證書（報(bào)名時(shí)須在報(bào)名系統(tǒng)上傳相應(yīng)證書），公示前須提供各層次學(xué)歷鑒定證明（教育部授權(quán)的相關(guān)認(rèn)證工作的專門機(jī)構(gòu)出具）、學(xué)位鑒定證明（省級以上教育部門或中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)出具的），其他機(jī)構(gòu)出具的證明無效。
港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函（其他機(jī)構(gòu)出具的證明無效）及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。在國（境）內(nèi)就讀取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需取得由國家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函方可報(bào)考。
6.要求報(bào)考人員提供業(yè)績成果材料均為近五年內(nèi)有效材料，截止日期為本次公招報(bào)名首日。
（三）下列人員不得報(bào)考
1.受行政開除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；
2.因違反國家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；
3.近兩年內(nèi)在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名時(shí)間：2018年8月27日至8月31日。
2.報(bào)名方式：
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示填寫個(gè)人信息、上傳相關(guān)資料進(jìn)行報(bào)名。
3.注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員可登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州市總工會(huì)網(wǎng)站、廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站等查詢公開招聘公告。
（2）報(bào)考人員在招聘公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站的考試報(bào)名系統(tǒng)，按網(wǎng)上提示填寫個(gè)人信息、上傳相關(guān)資料進(jìn)行報(bào)名。
（3）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，清楚具體崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后再報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，必須使用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；如無明確報(bào)考職位或報(bào)多個(gè)職位視為報(bào)名無效。
（4）報(bào)考人員須誠信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
報(bào)考人員在考試報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)信息及提交的材料均將留存，用于資格審核、聘用考察、公示以及聘后試用等環(huán)節(jié)，務(wù)請認(rèn)真、慎重、完整填寫。特別是“附件上傳”環(huán)節(jié)，請報(bào)考人員務(wù)必將招考崗位所需的必備條件的相關(guān)證明材料上傳，材料不全視為初審不合格。
（5）招考單位根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員在登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站的考試報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果并自行打印準(zhǔn)考證。
（6）高層次人才招聘不設(shè)開考比例，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。如出現(xiàn)招聘崗位無符合資格的報(bào)考人員，可適當(dāng)延長該崗位的報(bào)名時(shí)間或取消崗位招聘。
（二）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣州市總工會(huì)網(wǎng)站、廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布，具體安排待定。
2.網(wǎng)上成功報(bào)考且初審?fù)ㄟ^的人員憑身份證、準(zhǔn)考證和在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》前往指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間另行公告。機(jī)關(guān)及國有企事業(yè)單位在職在編人員須在資格復(fù)審時(shí)提供所在單位人事部門同意報(bào)考的證明。
3.進(jìn)入資格復(fù)審的考生須提供材料原件和復(fù)印件，具體材料要求詳見《廣州市總工會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘資格復(fù)審材料一覽表》（附件2）。所有材料均須同時(shí)提供A4規(guī)格復(fù)印件，并按附件2的材料順序排列。
4.考生所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。
5.通過資格復(fù)審的考生方可參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審期間不能提供相應(yīng)證明材料原件或重要材料原件提供不全的視為復(fù)審不合格，不得參加面試。
6.資格復(fù)審合格，進(jìn)入面試的考生名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣州市總工會(huì)網(wǎng)站、廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
（三）面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)待定，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣州市總工會(huì)網(wǎng)站、廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站公布。面試時(shí)考生須持本人身份證原件、準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
2.參加面試的考生按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定。
3.面試內(nèi)容：
面試按崗位分為教師崗位和其他崗位（含圖書管理員、高職教育研究、科研管理崗）兩類。
教師崗位面試包括考察座談、說課、試講、答辯等4個(gè)環(huán)節(jié)，其他崗位面試包括考察座談、結(jié)構(gòu)化面試和答辯等3個(gè)環(huán)節(jié)。
（1）考察座談環(huán)節(jié)：以座談會(huì)的方式主要考察綜合素質(zhì)：性格、個(gè)人修養(yǎng)、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ鲬B(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、對崗位的認(rèn)識(shí)與理解、個(gè)人成果展示等方面的情況。同時(shí)讓應(yīng)聘者了解所應(yīng)聘崗位的現(xiàn)狀、發(fā)展前景、崗位職責(zé)、個(gè)人發(fā)展方向等方面的情況。該環(huán)節(jié)不計(jì)分。
（2）教師崗位(說課、試講和答辯)：主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力和專業(yè)水平、科研能力、語言表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)。指定與應(yīng)聘專業(yè)崗位相符的主干課程進(jìn)行說課、試講，試講結(jié)束后進(jìn)行答辯，三個(gè)環(huán)節(jié)均采用百分制評分。
（3）其他崗位（結(jié)構(gòu)化面試、答辯）：主要考察應(yīng)聘人員與職位相適應(yīng)的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力等。兩個(gè)環(huán)節(jié)均采用百分制評分。
4.面試評委小組在考生面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，面試成績在本面試時(shí)段由工作人員向考生宣布，并由考生在面試成績單上簽字確認(rèn)。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達(dá)確認(rèn)。
5.成績計(jì)算方法：
教師崗位的面試成績=說課成績（25%）+試講成績（25%）+答辯成績（50%）（四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。
其他崗位的面試成績=結(jié)構(gòu)化面試（50%）+答辯成績（50%）（四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。
面試成績作為此次公開招聘的最后錄用分?jǐn)?shù)，且必須超過70分（含70分）者方可錄用。
6.面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣州市總工會(huì)網(wǎng)站、廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布考試綜合成績。
（四）體檢
1.以綜合成績高低順序及成績最低控制分?jǐn)?shù)線，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢名單。
2.體檢工作按照《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）要求組織。教師崗位體檢按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》，其他崗位人員體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》標(biāo)準(zhǔn)。
3.體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由學(xué)院支付。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。若體檢不合格的，依綜合成績高低順序進(jìn)行遞補(bǔ)體檢；若出現(xiàn)綜合成績相同的，按照答辯成績的高低順序在合格人員中遞補(bǔ)；答辯成績相同時(shí)，可以通過加試方式確定人選。體檢合格者進(jìn)行組織考察。
（五）考察
1.考察工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（穗人社發(fā)[2010]172號(hào)）要求組織，成立考察工作小組，對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。
2.考察不合格的，可依綜合成績高低順序遞補(bǔ)考生參加體檢，遞補(bǔ)原則按照體檢遞補(bǔ)規(guī)則，體檢合格后進(jìn)行考察。
（六）公示和聘用待遇
1.擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣州市總工會(huì)網(wǎng)站、廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。公示期結(jié)束后，對無異議的應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。
2.公示期間如收到對擬聘人選的投訴且經(jīng)調(diào)查核實(shí)后的結(jié)果影響聘用的，或公示期滿結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)擬聘人選個(gè)人提出放棄聘用的，依綜合成績高低順序遞補(bǔ)考生參加體檢，遞補(bǔ)原則按照體檢遞補(bǔ)規(guī)則，體檢合格后進(jìn)行考察、公示。
3.公開招聘聘用的人員按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制，擬聘人員實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用。
4.取得廣東省外專業(yè)技術(shù)資格證書的聘用人員，按照《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社發(fā)[2011]335號(hào)）的規(guī)定，申請省外專業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn)，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)后，方可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。辦理確認(rèn)手續(xù)期間，按我市事業(yè)單位崗位聘用政策暫定崗位。
5.因?qū)I(yè)資格系列不符合廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院聘任條件的，暫時(shí)不能以相應(yīng)的級別進(jìn)行崗位聘任，必須服從廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院的專業(yè)技術(shù)崗位聘任安排。專業(yè)資格系列轉(zhuǎn)評后通過崗位聘任才可享受相應(yīng)的待遇。如考生咨詢，廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院有責(zé)任告知學(xué)院相關(guān)聘任規(guī)定，以便于考生決策。此類人員一經(jīng)報(bào)名，則視為接受上述條件。
五、其它注意事項(xiàng)
1.考生報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報(bào)名。
2.為了便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。
3.本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.本公告由廣州市總工會(huì)組織部和廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
公開招聘咨詢電話：020-83188131（廣州市總工會(huì)）、020-87693662（廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院）
公開招聘監(jiān)督電話：020-83188086（廣州市總工會(huì)）、020-87691850（廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院）
廣州市總工會(huì)
附件：
1、廣州市總工會(huì)系統(tǒng)直屬事業(yè)單位2018年第二次公開招聘（高層次人才）工作人員崗位需求表.xls
2、廣州市總工會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘資格復(fù)審材料一覽表.doc
4、廣州市總工會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘相近專業(yè)認(rèn)定表.doc
5、廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
來源：
http://www.hrssgz.gov.cn/rczp/sydwzp/sydwzpgg/201808/t20180810_280104.html