南京六合科技創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展有限公司，成立于2013年12月，屬于南京六合高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)下屬國有企業(yè)，注冊資本30000萬元人民幣。主要職能是負(fù)責(zé)六合高新園區(qū)內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)和科技人才項(xiàng)目投資、創(chuàng)業(yè)、咨詢、服務(wù)、管理等載體開發(fā)建設(shè)工作。企業(yè)內(nèi)設(shè)辦公室、財務(wù)部、綜合計劃部、投資咨詢部、企業(yè)服務(wù)部等5個部門。
因六合高新區(qū)建設(shè)發(fā)展工作需要，擬對外公開招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
二、招聘崗位
南京六合科技創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展有限公司：辦公室：文秘1人，投資咨詢部：招商職員崗5人；企業(yè)管理部：經(jīng)濟(jì)發(fā)展職員崗1人；共計7名。
基本要求:全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲(1983年1月1日以后出生)；具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中華人民共和國憲法；具有良好的品行，無違法犯罪記錄和不良嗜好；具備正常履行職責(zé)的身體條件及符合職位要求的工作能力.
文秘崗位要求：2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)、分析判斷、綜合協(xié)調(diào)和數(shù)據(jù)分析能力；熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)；在知名刊物上發(fā)表過文章或有機(jī)關(guān)綜合管理部門經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；(經(jīng)常加班，適宜男性)。
經(jīng)發(fā)崗位要求：經(jīng)濟(jì)管理類、會計類、統(tǒng)計類等相關(guān)專業(yè)；具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、科技創(chuàng)新等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招商職員崗位要求：經(jīng)濟(jì)管理類和新材料、節(jié)能環(huán)保、裝備制造類相關(guān)專業(yè)；熟練掌握一門及以上外語，口語和書寫能力佳（有口譯證書者優(yōu)先）；招商工作思路清晰，具有組織、策劃招商活動和項(xiàng)目開發(fā)的能力；3年及以上產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)，近2年有操作產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有開發(fā)區(qū)、孵化器或眾創(chuàng)空間工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘程序
（一）報名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報名）。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
1、時間：2018年3月29日—2018年4月11日。
2、掃描公告中的二維碼進(jìn)入微信公眾號填寫個人信息。
http://www.njgcrc.gov.cn/imageRepository/f76f61a5-c6ca-4b4f-a523-f1a671eb73bf.jpg
3、上傳身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。
（二）考試及現(xiàn)場資格審查
1、考試：根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試等方式進(jìn)行綜合評價。
2、現(xiàn)場資格審查：筆試結(jié)束后，對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。所需準(zhǔn)備材料：
a．本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份（需張貼照片），請至南京高層人才網(wǎng)下載中心欄目下載。
b．網(wǎng)上報名所有掃描件的原件及復(fù)印件一份。
c．《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打�。�。
d．社會保險繳費(fèi)清單一份。
3、現(xiàn)場資格審查通過后進(jìn)入面試。
（三）背景調(diào)查
對考試合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，著重審核其學(xué)歷及其相關(guān)材料真實(shí)性及其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。
（四）體檢
對背景調(diào)查合格人員安排體檢。
（五）聘用
根據(jù)考試成績、背景調(diào)查、綜合考察及體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員，一經(jīng)聘用，按規(guī)定簽訂勞動合同(若被錄用人員沒有在規(guī)定時間內(nèi)到崗，視為自動放棄)，繳納社會保險，試用期二個月。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
咨詢電話：025-83102761
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