一、集團(tuán)簡(jiǎn)介
南京市交通集團(tuán)是南京市政府授權(quán)范圍內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理主體，是肩負(fù)南京重大交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目融資、投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理任務(wù)的大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)總資產(chǎn)規(guī)模800多億元，直接管理的子公司15家。經(jīng)過(guò)十幾年的不斷發(fā)展，集團(tuán)已形成了路橋隧、鐵路及綜合樞紐、土地整理及建設(shè)開(kāi)發(fā)、交通相關(guān)產(chǎn)業(yè)及持有型物業(yè)和商貿(mào)物流等五大板塊。
自2002年成立以來(lái)，集團(tuán)積極參與南京交通和城市建設(shè)，先后承擔(dān)了市政府16項(xiàng)以上的重點(diǎn)交通基礎(chǔ)設(shè)施工程，投資建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理南京長(zhǎng)江二橋、長(zhǎng)江三橋、長(zhǎng)江四橋，長(zhǎng)江隧道、揚(yáng)子江隧道，繞城、繞越、寧馬、雍六等高速公路，負(fù)責(zé)京滬、合武、滬寧、寧杭、寧安、寧啟等鐵路項(xiàng)目南京區(qū)域的征地拆遷和投融資建設(shè)工作，為拓展城市規(guī)模，擴(kuò)充城市容量，凸顯南京全國(guó)重要綜合交通樞紐地位，呼應(yīng)國(guó)家級(jí)江北新區(qū)戰(zhàn)略和加快建設(shè)“強(qiáng)富美高”新南京做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
二、招聘引進(jìn)的對(duì)象
領(lǐng)軍型經(jīng)營(yíng)管理人才:主要是指能擔(dān)任集團(tuán)本部部門負(fù)責(zé)人和所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子成員的人才。
三、招聘引進(jìn)的總要求
年齡原則上不超過(guò)45周歲，本科及以上學(xué)歷，具備招聘崗位所要求的專業(yè)技能和任職經(jīng)歷，事業(yè)心強(qiáng)，做事有激情，遇事勇?lián)?dāng)，具有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、分析判斷及解決問(wèn)題能力。特別優(yōu)秀的人才，條件可適當(dāng)放寬。
四、招聘崗位及要求
Ø領(lǐng)軍型經(jīng)營(yíng)管理人才
集團(tuán)本部部門或所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子正職：45周歲以下，本科及以上學(xué)歷；具有大中型企業(yè)高管崗位2年及以上工作經(jīng)歷，或具有政府部門、事業(yè)單位副處級(jí)2年及以上工作經(jīng)歷，或具有主要參與大型投資、資產(chǎn)管理項(xiàng)目的工作經(jīng)歷；具有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
集團(tuán)本部部門或所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子副職：45周歲以下，本科及以上學(xué)歷；具有大中型企業(yè)高管崗位2年及以上工作經(jīng)歷，或具有政府部門、事業(yè)單位正科級(jí)2年及以上工作經(jīng)歷，或具有主要參與大型投資、資產(chǎn)管理項(xiàng)目的工作經(jīng)歷；具有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
五、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2018年1月20日—1月25日12時(shí)。請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名截止時(shí)間前，填寫(xiě)《南京市交通集團(tuán)應(yīng)聘人員報(bào)名表》電子版并發(fā)送至報(bào)名郵箱nanjingjob@163.com（郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘崗位_姓名”）。1月26日9:00~11:00在南京市高層管理人才交流服務(wù)中心（玄武區(qū)成賢街119號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶學(xué)歷、職稱等證書(shū)及相關(guān)證明材料參加，未至現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查者視為個(gè)人主動(dòng)放棄報(bào)名資格，審查合格者準(zhǔn)予參加面試。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解聘。
（二）面試
委托市高層管理人才交流服務(wù)中心組織面試。
（三）考察、體檢
綜合考試成績(jī)、能力素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)等情況，研究確定考察人選。組織考察，著重了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況和崗位適配性。
（四）聘用
根據(jù)考試成績(jī)、綜合考察及體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員。經(jīng)公示后無(wú)異議人員，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系及合同。
附件：《南京市交通集團(tuán)應(yīng)聘人員報(bào)名表》
咨詢電話：025-83102762
南京市交通集團(tuán)
下載附件南京市交通集團(tuán)應(yīng)聘人員報(bào)名表
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