一、企業(yè)簡介
（一）蘇寧控股集團
蘇寧創(chuàng)立于1990年，員工18萬人，在中國和日本擁有兩家上市公司，是中國領(lǐng)先的商業(yè)企業(yè)，2016年蘇寧控股集團以3502.88億元的年營業(yè)收入，位居中國民營企業(yè)500強第二名。秉承 “引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)、共創(chuàng)品質(zhì)生活”的企業(yè)使命，蘇寧產(chǎn)業(yè)經(jīng)營不斷拓展，形成商業(yè)、地產(chǎn)、金融、文創(chuàng)、體育、投資六大產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的格局。
（二）蘇寧置業(yè)
蘇寧置業(yè)成立于2002年，是蘇寧控股集團成員企業(yè)，國家一級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)企業(yè)。蘇寧置業(yè)專注于當代城市空間的智慧化開發(fā)與運營,是推動產(chǎn)業(yè)變革的智慧地產(chǎn)運營商。目前，已躋身中國房地產(chǎn)企業(yè)50強、中國商業(yè)地產(chǎn)綜合10強、商業(yè)運營5強。
蘇寧置業(yè)是中國智慧地產(chǎn)領(lǐng)軍企業(yè)，全面落地蘇寧集團智慧零售發(fā)展戰(zhàn)略，將“智慧悅?cè)恕钡钠放评砟钊谌胗谄髽I(yè)的投資布局、規(guī)劃建設(shè)和客戶服務(wù)全過程,在智慧居所、智能辦公、智慧商業(yè)（商場\酒店）、智慧物業(yè)等方面，融合共享蘇寧控股集團商業(yè)零售與O2O運營經(jīng)驗，匯聚全球資源，運用物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)技術(shù)打造全線融合的創(chuàng)新地產(chǎn)業(yè)務(wù)鏈，形成了蘇寧置業(yè)獨特的產(chǎn)品和服務(wù)，贏得了消費者的廣泛喜愛。
蘇寧置業(yè)開發(fā)涵蓋商業(yè)地產(chǎn)、住宅地產(chǎn)、產(chǎn)城小鎮(zhèn)（科技城、文旅城、體育小鎮(zhèn)、康養(yǎng)小鎮(zhèn)等）三大地產(chǎn)板塊，形成了購物中心、星級酒店、物業(yè)服務(wù)三大運營體系。蘇寧廣場等商業(yè)地產(chǎn)已成為中國高端商業(yè)地產(chǎn)的代表項目；住宅地產(chǎn)包含檀悅、雲(yún)著、悅城、雅居等純住宅產(chǎn)品以及天璽、天御等商業(yè)綜合體住宅產(chǎn)品，還有尊悅、熙悅、嘉悅等公寓產(chǎn)品；產(chǎn)城小鎮(zhèn)涵蓋蘇寧睿城、鐘山國際高爾夫項目以及雲(yún)間小鎮(zhèn)、米瀾小鎮(zhèn)、雲(yún)慧小鎮(zhèn)、雲(yún)頤小鎮(zhèn)、雲(yún)谷小鎮(zhèn)等產(chǎn)品。
二、1200工程管理培訓(xùn)生介紹
1993年起，蘇寧開始引進應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。從此，一批批優(yōu)秀的大學(xué)生先后加入蘇寧，他們的到來為蘇寧之后的快速發(fā)展積蓄了力量。2002年，由董事長張近東先生親自領(lǐng)導(dǎo)，面向大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的人才引進培養(yǎng)計劃——1200工程正式啟動。
1200工程是蘇寧人才培養(yǎng)的品牌工程，是蘇寧人數(shù)最多、歷史最久、影響最大的人才工程，旨在全球范圍內(nèi)尋找百年蘇寧的事業(yè)接班人！
一個數(shù)字——2002年底，蘇寧正式啟動“1200人才工程”，首期即在全國范圍內(nèi)招聘引進1200名2003屆本科畢業(yè)生，1200工程因此得名。
一個標志——1200工程是蘇寧“自主培養(yǎng)、內(nèi)部提拔、大膽任用”年輕干部的人才梯隊標志，是蘇寧人才培養(yǎng)的三駕馬車之一。
一類群體——1200工程是蘇寧特殊、獨立而又龐大的體系，1200員工在蘇寧管理干部體系中占比超50%，占高管26.04%，占中層管理干部20.88 %。（PS: 隨著蘇寧組織架構(gòu)的調(diào)整和管培生模式的不斷深入，以上比例還將大幅度提升。）
一個品牌——1200工程是蘇寧創(chuàng)新人才引進與培養(yǎng)模式的成功品牌。
2013年，隨著蘇寧互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型變革的不斷深入，1200工程順勢升級為1200管培生計劃，在招聘選拔、輪崗實習(xí)、培訓(xùn)帶教、考核激勵與晉升任用等方面進行全方位升級，通過全面、系統(tǒng)、專業(yè)的培養(yǎng)，打造知識型、專業(yè)型、創(chuàng)新型人才，助力每一名1200管培生與集團一同轉(zhuǎn)型變革、突破成功！
迄今為止，1200工程已經(jīng)連續(xù)實施15期，累計引進培養(yǎng)了近4萬名優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生。目前，大批優(yōu)秀的1200管培生一期、二期、三期、四期員工已成長為公司高管，在蘇寧轉(zhuǎn)型變革、多元發(fā)展的道路上，扮演著重要的角色。
2017蘇寧1200工程十六期校園招聘，全國尋找有熱情、懂業(yè)務(wù)、敢想敢拼、志同道合的新生力量！多元、青春、國際的新蘇寧，期待敬業(yè)、專業(yè)、事業(yè)的你加盟！
三、招聘職位
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序號 |
體系 |
學(xué)歷 |
專業(yè)要求 |
崗位職責(zé) |
任職要求 |
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1 |
置業(yè)管培生（總部經(jīng)營方向） |
本科/碩士 |
城市規(guī)劃、土地資源管理、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、企業(yè)管理、市場營銷、新聞傳播、中文、藝術(shù)設(shè)計、平面設(shè)計、工程管理、旅游管理、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè) |
地產(chǎn)投資方向：協(xié)助具體項目開發(fā)信息收集、市場調(diào)研、投資分析、項目談判、項目基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建立、投資分析等工作。 地產(chǎn)營銷方向：協(xié)助營銷推廣方案的制定、項目文案和廣告創(chuàng)意等工作；協(xié)助案場銷售推進、渠道管理、銷售支持等營銷管理工作 購物中心招商方向：負責(zé)購物中心內(nèi)各業(yè)態(tài)（百貨、奢侈品、餐飲等）品牌庫的建立，制定招商方案，實施品牌招商，協(xié)助品牌商進場等； 購物中心運營方向：協(xié)助收集、分析經(jīng)營過程中存在的問題，制定整改方案，評估各地項目經(jīng)營提升的執(zhí)行，確保銷售業(yè)績達成； 購物中心市場策劃方向：協(xié)助制定、組織與執(zhí)行購物中心活動策劃、品牌推廣等，促進銷售業(yè)績達成； |
1、整體素質(zhì)及形象良好，具備極強的溝通能力、創(chuàng)新能力及抗壓能力； |
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2 |
置業(yè)管培生（總部建設(shè)方向） |
本科/碩士 |
建筑學(xué)、城市規(guī)劃、結(jié)構(gòu)工程、土木工程、工程管理、材料學(xué)、自動化等專業(yè) |
設(shè)計方向：協(xié)助進行可研方案設(shè)計，承擔(dān)各項目相關(guān)專業(yè)的方案、擴初、施工圖設(shè)計，并管理各個項目重要設(shè)計變更審核工作，逐步形成設(shè)計標準。 工程方向：協(xié)助進行項目圖紙的審核、施工技術(shù)指導(dǎo)和工程質(zhì)量檢測驗收，降低項目工程風(fēng)險，合理控制項目進度、質(zhì)量、成本，確保項目按時竣工交付。 成本方向：協(xié)助土建、安裝項目的預(yù)決算審核工作；協(xié)助項目工程招投標活動的組織、備案、監(jiān)督管理工作。 物資方向：協(xié)助制定物資采購計劃、招標與詢價、供應(yīng)商管理、采購談判、供應(yīng)管理、材料信息庫建設(shè)等，提供質(zhì)優(yōu)價優(yōu)的物資設(shè)備，確保施工質(zhì)量和進度。 |
1、整體素質(zhì)及形象良好，具備敬業(yè)、認真、負責(zé)的品質(zhì)； |
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3 |
置業(yè)管培生（總部財務(wù)方向） |
本科/碩士 |
財務(wù)管理、會計學(xué)、審計學(xué)等財務(wù)專業(yè)優(yōu)先 |
協(xié)助開展財務(wù)體系預(yù)算、核算、報表、稅務(wù)籌劃等工作，參與項目投資財務(wù)測算、資金籌劃工作。
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1、專業(yè)知識扎實 2、有院校級學(xué)生干部工作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的溝通表達及團隊協(xié)作能力，思維開闊，思想成熟，具備一定的規(guī)劃分析能力； 3、考取財務(wù)類專業(yè)證書者可優(yōu)先考慮。 |
四、薪酬福利
蘇寧建立了以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。
1、薪資：我們?yōu)閱T工提供業(yè)內(nèi)極具競爭性和吸引力的薪酬，相關(guān)細節(jié)會在錄用通知環(huán)節(jié)給予詳細說明。
2、獎金：我們會根據(jù)員工的年度績效，提供不同檔次的年終獎金，優(yōu)秀員工獎金更豐厚。
3、短期激勵：包括年度超額利潤獎勵、年度評優(yōu)獎勵、微創(chuàng)新等項目獎勵。對于業(yè)績優(yōu)秀的人員，集團每年將給予旅游、出國考察交流、在職MBA培訓(xùn)的機會。
4、長期激勵：對于表現(xiàn)特別優(yōu)異的員工，蘇寧將給予汽車、住房等獎勵。
此外，每年我們都會根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展狀況和員工的業(yè)績表現(xiàn)進行績效評估并調(diào)整薪酬。同時集團會定期開展內(nèi)外部市場調(diào)研，以確保員工薪酬在同行業(yè)內(nèi)具備良好的競爭力；并以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，根據(jù)不同的職能體系制定了完善的績效獎金方案。
五、聯(lián)系方式
蘇寧置業(yè)集團人力資源與行政管理中心招聘管理部
聯(lián)系人：李慧
電話：（ 025） 66996699-776043
郵箱： zhaopin1200@suningestate.cn
信息來源：蘇寧置業(yè)集團有限公司