滿足宿豫區(qū)城市管理工作的需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理輔助工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
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崗位代碼 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
相關(guān)要求 |
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01 |
輔助管理崗 |
20 |
男性20名；具有全日制大專以上學(xué)歷，退伍軍人具有高中（中專、職高）以上文化程度，退伍軍人為士官軍銜或榮獲“三等功”及以上人員優(yōu)先錄用。 |
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02 |
文秘崗 |
8 |
男性，具有全日制大專及以上學(xué)歷，中文、文秘等專業(yè)(或擅長(zhǎng)寫作，有文字作品市級(jí)及以上媒體發(fā)表的人員）。 |
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03 |
會(huì)計(jì)崗 |
2 |
男女不限，具有全日制大專及以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，從事會(huì)計(jì)職業(yè)三年以上。 |
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合計(jì) |
30 |
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二、招聘條件
1、政治思想素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；
2、熱愛(ài)城市管理工作，熱心為群眾服務(wù)，辦事公道，有一定的應(yīng)變協(xié)調(diào)、危機(jī)處理能力，服從組織安排；
3、年齡在35周歲以下(即1982年6月以后出生)，戶籍不限；
4、男性凈身高170cm以上，女性凈身高160cm以上，身體健康，雙眼視力正常（矯正視力1.0以上），無(wú)明顯缺陷，無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病。
三、招聘程序和辦法
招聘工作嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名材料：
（1）本人身份證、戶口簿、退伍證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)歷查詢網(wǎng)站：中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn）、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；
（2）《宿豫城管分局招聘城市管理輔助人員報(bào)名登記表》1份（見(jiàn)附件）；
（3）近期免冠同底二寸彩照2張或提供照片電子版。
2、報(bào)名時(shí)間：2017年6月18日-6月30日
3、報(bào)名方式：
（1）方式一：應(yīng)聘者可登錄中國(guó)宿豫網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn）下載《宿豫城管分局招聘城市管理輔助人員報(bào)名登記表》，填寫后在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過(guò)電子郵件發(fā)送到sycg84468805@126.com。
注:網(wǎng)上報(bào)名需提供電子檔報(bào)名登記表（備注姓名+崗位）及各證件照片。
（2）方式二：本人攜帶報(bào)名所需證件原件及復(fù)印件至宿豫城管分局（宿豫區(qū)珠江路1057號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間（8:30—17:30），聯(lián)系電話：0527-84468808、84468805，聯(lián)系人：鞏科長(zhǎng)。報(bào)名資料現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初審，初審合格后繳納面試費(fèi)100元。
注：報(bào)名人員應(yīng)保持報(bào)名登記表上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因個(gè)人原因（如改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由本人承擔(dān)。
（二）面試
面試實(shí)行百分制，分值為100分，考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。
（三）體檢
體檢由宿豫城管分局統(tǒng)一組織，根據(jù)面試成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
（四）考察、公示
體檢合格人員，由宿豫城管分局組織考察，考察合格人員公示3天，公示后無(wú)問(wèn)題者的作為擬聘用人員。
（五）聘用及待遇
考察公示結(jié)束后，由宿遷市鐘吾人力資源開(kāi)發(fā)有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并派遣到宿豫城管分局，從事城市管理輔助工作，工作地點(diǎn)為宿豫轄區(qū)。聘用人員實(shí)行崗位管理，兩年一聘。首次聘用含2個(gè)月試用期，試用期內(nèi)，對(duì)不勝任崗位要求人員予以辭退。正式聘用人員基本工資2000元/月，考核工資600元/月，繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，聘用人員實(shí)行工齡工資并參照宿豫區(qū)同性質(zhì)聘用人員進(jìn)行年終考核，按照規(guī)定發(fā)放考核獎(jiǎng)金。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理,并由原單位出具同意報(bào)考證明，否則取消錄用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊。
五、本簡(jiǎn)章由宿豫城管分局負(fù)責(zé)解釋。
宿遷市城市管理行政執(zhí)法局宿豫分局
附件下載：宿豫城管分局招聘城市管理輔助人員報(bào)名登記表.docx
來(lái)源：
http://www1.suyu.gov.cn/xxgk/jcms_files/jcms1/web36/site/art/2017/6/18/art_1631_9381.html