1、對職業(yè)有追求的朋友，不要在沒有明確晉升通道的公司久待。

在這種晉升標準模糊不清，晉升通道似有若無的公司久待，是在浪費職業(yè)生命。

好的公司一定會有明確的晉升通道和勞資雙贏的平臺。

2、天天喊著年輕人就是要奉獻，年輕人就是要犧牲的公司，不要久待。

3、職場上最大的禁忌：不要說同事的壞話，尤其是不要說領導和公司的壞話。

你說的壞話，極有可能會被傳到當事人耳朵里，有些話還是添油加醋以后，傳到當事人耳朵里。

4、能不能掙到大錢，主要還是看平臺和行業(yè)。

待在風口行業(yè)，基本上都能吃到肉，即使吃不到肉，也能喝到湯。

待在下行行業(yè)，能喝到湯都是件不容易的事。

5、如果跟同事發(fā)生了分歧、爭執(zhí)，先冷靜下來的那個人是贏家。

6、悶不吭聲地埋頭苦干，并不一定能夠給你帶來想要的認可。要學會向領導、上司匯報工作進度。

7、不要想著討好所有的人。你的職場社交一定要有重點。

8、討好他人的行為，不會為自己帶來尊重和認可。業(yè)務水平、辦事能力、有自己的底線，才能為我們贏得尊重和認同。

9、不要頻繁地跳槽，一定要有長遠且符合實際的職業(yè)規(guī)劃。

沒有職業(yè)規(guī)劃、經常跳槽的人，就像無根的浮萍，干什么都不會深入，干什么都不長遠，也不會有太大的發(fā)展。

10、無論在哪工作，學習和提升是一定要做的事。

即使你在一個養(yǎng)老型單位工作，也要學習一些新的知識和技能。周圍的人越不上進，你越不能被他們同化。

作者：柳柳老師