今日頭條招聘發(fā)布的《8萬(wàn)5000+大學(xué)畢業(yè)生的秋招奮斗史》中表達(dá)，這是史上最最最難的求職季，因?yàn)椋?019年屆畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到了833萬(wàn)。從7月到11月，為期153天的秋招中，光是向網(wǎng)易投遞簡(jiǎn)歷的同學(xué)就達(dá)到85000+，最熱門的機(jī)器學(xué)習(xí)崗位更是達(dá)到了180：1的錄取比例，可見(jiàn)求職之路之殘忍。
而錯(cuò)失秋招機(jī)會(huì)以后，很多同學(xué)都想在春招逆風(fēng)翻盤。但是，如果還是用之前的簡(jiǎn)歷，想要找好下家怕是就沒(méi)那么容易了。因?yàn)椋赫斜旧砭褪?萬(wàn)人獨(dú)木橋"，在狼多肉少的情況下，只有更加優(yōu)秀，才有可能在千千萬(wàn)萬(wàn)份簡(jiǎn)歷中被抽中，從而獲得面試資格。那么，簡(jiǎn)歷應(yīng)如何升級(jí)，才能增加通過(guò)的幾率？
首先，一定要突出重點(diǎn)，切忌啰里啰唆。要在企業(yè)明文規(guī)定的時(shí)間內(nèi)招來(lái)滿意的優(yōu)秀人才，HR必然要提高工作效率、抓緊時(shí)間篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷。因此，想要hr花時(shí)間科學(xué)研究你的簡(jiǎn)歷，絕對(duì)是不可能的。據(jù)了解，HR在一份簡(jiǎn)歷上投入的時(shí)間通常為10秒，最多不會(huì)超過(guò)30秒。所以，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出重點(diǎn)非常重要。
有業(yè)內(nèi)權(quán)威專家認(rèn)為，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以1頁(yè)A4紙為限，簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。因?yàn)�，在崇尚效率與創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)公司看來(lái)，超過(guò)一頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷往往不夠?qū)I(yè)。而在這有限的空間里，工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷等有價(jià)值的內(nèi)容可以重點(diǎn)介紹，其它無(wú)關(guān)痛癢的則不需要浪費(fèi)篇幅。如果你的簡(jiǎn)歷一排排全是字，卻找不到任何重中之重，就扔了吧。
其次，緊扣崗位需求、圍繞求職意向撰寫履歷。愿意抓住HR的眼球，科學(xué)研究并分析崗位需求內(nèi)容非常重要，如果能依據(jù)工作崗位需求豐富自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，則更好不過(guò)。比如，求職崗位要求具備基本的英語(yǔ)交流能力，那就補(bǔ)上相關(guān)語(yǔ)言認(rèn)證書，或者與外語(yǔ)交流有關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)歷。這樣一來(lái)，你的簡(jiǎn)歷與企業(yè)所招聘崗位的吻合度更高，也更容易獲得面試資格。
而在興趣愛(ài)好這方面，一定要寫能突出你性格、而這種性格在這項(xiàng)工作中又非常重要的愛(ài)好。由于，不同愛(ài)好所表現(xiàn)出來(lái)的性格特征是不同的，把與崗位匹配的愛(ài)好寫上去，會(huì)為簡(jiǎn)歷加分；但是，如果將與崗位不相關(guān)的興趣愛(ài)好所有搬上去，則會(huì)讓簡(jiǎn)歷減分。如想要應(yīng)聘工作運(yùn)營(yíng)工作的話，就可以突出自己"重度社交患者"、"網(wǎng)絡(luò)段子"等特征。
最后，切不可在簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)上喧賓奪主。很多應(yīng)聘者為了吸引HR的眼珠，在個(gè)人簡(jiǎn)歷制作費(fèi)盡心思，將版面設(shè)計(jì)得華麗無(wú)比，配色也是五彩斑斕，猶言，這是聰明反被聰明誤。簡(jiǎn)歷是幫助HR篩選符合企業(yè)崗位需求的高層次人才，如果在設(shè)計(jì)上的投入過(guò)多，導(dǎo)致HR看不到簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)信息，則是得不償失。
總之，簡(jiǎn)歷是求職之路的第一道關(guān)卡。如果連簡(jiǎn)歷都寫不好，那么想要找到好工作的概率基本為零。
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