不論是在公司里，還是在一個辦公室里，應與任何人都保持“人際距離”。這里所說的距離不是漠視、冷對他人，也不是時時刻刻懷有防備之心，而是在人際交往中找到“自己”的價值和樂趣。在職場中與他人保持一定的職場距離，不僅有益于你參與工作競爭，也有益于你在日常生活里進行自我心理調(diào)節(jié)。
不論是和上司保持距離還是和同事保持距離，最重要的是要把握分寸。和同事和上司保持距離最重要的是要有一個度，在當今社會，很多人都在體驗著孤獨，生活的圈子都比較狹窄，除了家人、同學就是同事了，如果可以的話跟同事建立友好的朋友關(guān)系是非常不錯的選擇。但是如果不行，也不要刻意地去保持距離，否則他們會認為你不合群太高傲。這樣會讓你的人際關(guān)系更差。
厚黑者明白，任何時候都應當和上司保持一定的距離，這是非常重要的，因為提職、加薪、保住飯碗等這類職場生存事務都離不開上司對自己的評價和態(tài)度，幾乎每個人都希望能給上司留下好的印象。有的人會這樣認為，只要和上司之間像朋友一樣相處，自會于無聲處柳暗花明，但是，這是在與上司交往過程中的一個極大的誤區(qū)。
不論什么到時候，上司這個地位是永遠不變的，即使你們的關(guān)系再好，也不能對他沒有敬畏和恭維。和你的上司距離近了，彼此的了解也就多了。若是能夠獲得朋友之間的相知相識，則是一件好事，但是如果對方是你的上司，也就不一定是件好事了。作為上司，他們通常不愿意和自己的部下有過于親密的關(guān)系，主要是顧忌到私人關(guān)系，私人感情超過了工作關(guān)系，那就會對領(lǐng)導產(chǎn)生不良的影響。所以，作為員工，無論什么時候，認清這幾點，你就知道應該如何把握自己與上司的距離。
銷售部的李婷和他的上司陳凡由于在一個小區(qū)里住，兩個人上下班可以同路而行，交流自然多一些。李婷也經(jīng)常搭陳凡的車回家，一次無意中聽到陳凡提及他和老婆已經(jīng)分居了。
不久，李婷發(fā)現(xiàn)陳凡對她的態(tài)度非常冷漠，也不再招呼她搭車回家，這弄得她一頭霧水、莫名其妙，直到無意中聽同事們講起陳凡的太太紅杏出墻，她才意識到陳凡一定認為是自己泄了密。
李婷雖然內(nèi)心為自己喊冤，但又知這是一件越描越黑的事，豈是一兩句話就能解釋清楚的？每天面對陳凡冷冷的目光，李婷備感沮喪。唉，誰讓自己聽了不該聽的事呢？
不要和上司走的太近，如果不經(jīng)意間知道上司的隱私就更危險了，就如同埋下了一顆不定時的炸彈，這樣反而會影響了自己的職業(yè)發(fā)展。與上司的親密關(guān)系不一定會成為自己的保護屏，相反，有時會給我們帶來負面影響，與上司的親密接觸會暴露你的弱點，同時也會讓人小看了你的成功。
和上司保持距離需要一定的原則性，并不要盲目�？梢苑䦶纳纤镜拿睿且矐斢凶约旱呐袛�，不應當盲從。上司雖然分派所有的命令，但是上司也有考慮問題不周全、處理事情不周到的時候，這時下屬就必須不盲從，要有自己的主見。否則，這種上下級關(guān)系對個人前途也會有影響。
有的上司總是自命不凡，對下屬的態(tài)度十分盛氣凌人，這個時候下屬就處于十分窘迫的境地。若是盲目服從上司，就顯得自己沒有自尊，也會助長上司的不良作風。但是若是違背，則是傷了上司的面子。所以，厚黑學教你，應當注重技巧，上上司暗示你的想法，維護上司的自尊，也維護了自己的利益。
除了上司，針對同事也應當如此，同事之間的距離也要保持。盡管大家都是來自五湖四海，為了共同的目標走到一起，但是同事之間要拒絕距離過近。同事就是同事，他們畢竟不是朋友，畢竟沒有忠于對方的必要，況且同事是你事業(yè)上的競爭對手，作為對手就會爭個你高我低的。所以，厚黑學教你，對待同事不能有過高的期望值，否則就會容易引起誤解。
來源：今日頭條