每年公務(wù)員面試之際，考生們就開(kāi)始拼命尋找各種各樣的熱點(diǎn)真題，考生預(yù)測(cè)題，進(jìn)入狂背狀態(tài)，對(duì)此我們很難說(shuō)這種方法是對(duì)是錯(cuò)，確確實(shí)實(shí)有人因此而面試通過(guò)，狂背的真題全部押中，面試時(shí)逐一背誦出來(lái)就好。但是這種考生始終是極少數(shù)，公務(wù)員的面試大多是在浩瀚的知識(shí)中摘取一段，押中的概率實(shí)屬低的可怕，與其將心思放在死記硬背，還不如掌握各類題型的解答方法，正所謂萬(wàn)變不離其宗，只要考生們熟練的掌握了各類題型的解答方法，不管公務(wù)員面試出何種題，都能成熟于胸。反而死記硬背的考生，腦海中背下了數(shù)百到題，但是在考場(chǎng)上發(fā)現(xiàn)沒(méi)有一個(gè)命中的時(shí)候，心神大亂，連自己已經(jīng)掌握的知識(shí)都會(huì)突然無(wú)影無(wú)蹤的消失在腦海。所以公務(wù)員面試的考生們，切記不可死記硬背，用心去對(duì)待就可以了，今日就來(lái)告訴考生們，如何用心對(duì)待：

第一步，明確面試的目的。

很多考生會(huì)自信的說(shuō)，面試就是為了看自己是否適合這個(gè)崗位，幫助考官選拔人才。從大眾角度來(lái)看，這種認(rèn)識(shí)是客觀正確的，但如果在考生的眼里也是這樣的觀點(diǎn)，就是一種失誤了。要真正明確面試的目的，要求考生能夠明確自己擁有的，崗位需要的，崗位提供的這三方面的內(nèi)容。然而這三方面的內(nèi)容需要考生們能夠用心去思考，并且能夠找到自己擁有的素質(zhì)和能力與崗位所需的向匹配的程度，并且能夠在面試過(guò)程中自然的展現(xiàn)給考官，讓考官認(rèn)可自己。

第二步，將內(nèi)心想法用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。

在與考生接觸的時(shí)候，有考生反映自己的想法如果寫(xiě)出來(lái)會(huì)很方便，但若說(shuō)出來(lái)就會(huì)有阻礙，甚至是詞不達(dá)意。這說(shuō)明，考生的思考問(wèn)題的能力，如果沒(méi)有好的言語(yǔ)表達(dá)功底是很難表達(dá)清楚自己的想法的。為了讓走心的想法合理的表達(dá)出來(lái)，為考生的面試貼金，考生要不斷練習(xí)言語(yǔ)表達(dá)，用心把握言語(yǔ)表達(dá)的技巧，一定會(huì)由原來(lái)的詞不達(dá)意，轉(zhuǎn)變?yōu)槊嬖嚳紙?chǎng)上的妙語(yǔ)連珠。

第三步，思考題目貼緊現(xiàn)實(shí)。

在考生眼里，面試題目有時(shí)候會(huì)被妖魔化，使得考生在備考練習(xí)時(shí)，會(huì)忘記面試的目的，而認(rèn)為是在不斷的刁鉆和為難自己。這里我們要走的心，就是將面試的題目轉(zhuǎn)化為我們身邊發(fā)生的事情，入情入境，到位而不失真誠(chéng)。

所以說(shuō)，在面試的考場(chǎng)中，我們不僅僅是要回答題目，更重要的是在思考和表達(dá)中體現(xiàn)出自己的真情實(shí)意。把題目中的問(wèn)題當(dāng)做與自己利益相關(guān)的問(wèn)題，解決問(wèn)題的角度站在政府和大眾的位置，這樣考生的用心回答自然會(huì)淋漓盡致的讓考官感覺(jué)到，在面試成績(jī)中一舉奪魁！