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面試有沒有標(biāo)準(zhǔn)答案？當(dāng)然沒有。不過面試官自有他心中的答案，面試官也自有他考察人的方式。只要掌握面試官設(shè)置面試問題時(shí)的邏輯，你就能在面試中更精準(zhǔn)地表達(dá)自己，贏得面試官的心。
沒頭沒腦的“自我介紹”
求職者的吐槽：為什么不管中英文面試，開場時(shí)總要“做一下自我介紹”？個(gè)人情況不是簡歷中都有嗎？20幾年的人生，該從何處說起——姓名學(xué)校專業(yè)？星座血型愛好？優(yōu)秀畢業(yè)生一等獎(jiǎng)學(xué)金？
面試官的考量：求職者的表達(dá)能力、概括能力以及儀態(tài)。
不要求字正腔圓的普通話一級(jí)甲等，但至少要吐字清晰條理通順；不要求一句話就打動(dòng)評委，但至少要提煉出跟應(yīng)聘職位有關(guān)的能力和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；不要求人見人愛花見花開，但至少要求面帶微笑落落大方，與面試官有適當(dāng)眼神交流。
減分行為：“背誦”式自我介紹。自我介紹的內(nèi)容可以事前加以準(zhǔn)備和練習(xí)，但切忌把簡歷內(nèi)容重復(fù)一遍�！把葜v”式自我介紹。不要再“給我一個(gè)舞臺(tái)，還你一個(gè)精彩”了，小學(xué)競選班干部都不用這種說辭了。面試是需要熱情，但請不要假大空煽情。
你可以這樣說：自我介紹時(shí)可遵循“3P原則”：自信（Positive），個(gè)性（Personal），中肯（Pertinent）。
1、簡歷上“留一手”。自我介紹時(shí)補(bǔ)足一些簡歷上沒有體現(xiàn)的內(nèi)容，尤其是實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或是社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)部分。
2、突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息。不要把自我介紹的時(shí)間都浪費(fèi)在學(xué)校介紹、所學(xué)專業(yè)課程上，除非面試官主動(dòng)詢問。你應(yīng)當(dāng)選擇一、兩項(xiàng)跟應(yīng)聘職位相關(guān)的成績或經(jīng)歷作簡述，以證明自己有能力或潛力勝任該職位。
3、停頓留白，引起面試官的興趣。在簡述一段經(jīng)歷或成績后適當(dāng)停頓，如，“我曾在大學(xué)期間組織過有1000人參與的大型校園活動(dòng)”。如果面試官進(jìn)一步追問，恭喜你，你已經(jīng)初步引起了面試官的興趣。
一片空白的“實(shí)踐經(jīng)歷”
求職者的吐槽：我有工作經(jīng)驗(yàn)了還能叫“實(shí)習(xí)生”、“應(yīng)屆生”嗎？真是的，明明知道我是學(xué)生，還總是對什么“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”、“社會(huì)實(shí)踐”、“兼職”問題窮追猛打。
面試官的考量：招聘網(wǎng)論壇“HR聚會(huì)所”中的不少HR都曾坦承，實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆生是最難觀測的面試對象——“因?yàn)樗麄兪前准堃粡垺�。因此，�?shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷乃至兼職經(jīng)歷，都是面試官挖掘求職者“潛力”的重要參照標(biāo)準(zhǔn)。
減分行為：夸夸其談、移花接木。不要妄想把別人的榮譽(yù)按到自己的身上，一個(gè)班里會(huì)有3個(gè)正班長、15個(gè)副班長？這種事情不是沒有發(fā)生過。有個(gè)知名企業(yè)收到的簡歷中就出現(xiàn)了這種“鬼打墻”現(xiàn)象。HR雖然看簡歷的速度很快，但“秒殺”過程中，老道的他們一樣會(huì)把簡歷中制假、造假部分揪出來。
學(xué)校里只有一個(gè)大型活動(dòng)，主要負(fù)責(zé)人卻有17、8個(gè)？面試官閱人無數(shù)，只要通過不斷追問細(xì)節(jié)，他就能摸清你的“底細(xì)”�！罢嫦嘀挥幸粋�(gè)”，而細(xì)節(jié)式的追問，就會(huì)讓夸大的求職者現(xiàn)出原形。
你可以這樣說：沒有過任何實(shí)習(xí)經(jīng)歷被面試官問起時(shí)也不要怕“啞火”。
1、你有過社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷嗎？可以把在學(xué)校參與過的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)講述給面試官聽：參與了哪一部分的工作？主要承擔(dān)怎樣的工作內(nèi)容？取得了哪些效果？即便是只做過幾天志愿者，也可以大方、清晰地表達(dá)出來。尤其是遇到不遵守公共秩序、無視場館安全問題的緊急情況下，你是怎么處理的。你的處理干凈漂亮，將會(huì)為你的面試加分。
2、你有過兼職經(jīng)歷嗎？如果從大一開始就有兼職經(jīng)歷，在面試中屬于加分行為，這能說明你較早就有了“自力更生”的意識(shí)和行為。就算兼職經(jīng)歷只有短短的兩天，遇到的是黑心騙子公司也不打緊。你怎么識(shí)破的騙局、如何維權(quán)、如何引以為鑒總結(jié)出了“防騙”經(jīng)驗(yàn)，一樣能贏得面試官的理解。
3、什么經(jīng)歷、兼職都沒有？有一位應(yīng)聘網(wǎng)站編輯的“白紙”應(yīng)屆生這樣說：“我沒有過什么實(shí)習(xí)經(jīng)歷和兼職經(jīng)歷，但我在業(yè)余時(shí)間管理一個(gè)影視板塊，并且為我的偶像建立了個(gè)人網(wǎng)站，吸引了幾百個(gè)用戶�！彼龖�(yīng)聘的是網(wǎng)站編輯這個(gè)職位，這些經(jīng)歷表明她已有一定的網(wǎng)站編輯的基礎(chǔ)能力，自然能打動(dòng)面試官。
不知意圖的“家庭情況”
求職者的吐槽：我是來應(yīng)聘的，又不是來相親的，為什么連家庭情況都要過問？
面試官的考量：上下班是每天都要經(jīng)歷的路程，考慮上下班距離的遠(yuǎn)近也是求職者對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度。對于異地工作者，“打探”家庭情況，是為了衡量求職者的生活成本，進(jìn)而評估其工作穩(wěn)定性。
減分行為：“因?yàn)橥瑢W(xué)都來這座城市，所以我也來這里試試�！保S大流無打算，怎能讓面試官放心？）“路遠(yuǎn)不算什么，我就是想來貴公司。”（如今偶像劇都知道談個(gè)戀愛需要花錢，上班怎能不考慮路程這個(gè)現(xiàn)實(shí)問題？）
你可以這樣說：“我的親戚在這座城市。”（表明自己有較為穩(wěn)定的居住地點(diǎn)。）“我是學(xué)XX專業(yè)的，這個(gè)城市某某行業(yè)的工作機(jī)會(huì)比我老家要多得多，能讓我更大的提升�！保ū砻髯约鹤鲞^一些背景資料研究，選擇城市不是心血來潮。）
對于HR來說，了解自己所選擇的城市情況、了解自己、有一定職業(yè)規(guī)劃的求職者才會(huì)被列入考慮被錄用的候選人中。
對于求職者來說，不妨在平日里就多問問自己，為什么選擇這個(gè)城市？為什么選擇這份工作？在尋找答案的過程中說服自己，才能說服別人。
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