職場(chǎng)觀察
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2019-05-18點(diǎn)擊次數(shù)：
75
作為一個(gè)職場(chǎng)人，不僅要有超強(qiáng)的工作能力，同時(shí)還要建立起職場(chǎng)的個(gè)人形象。尤其是在工作中，難免會(huì)參與策劃一些活動(dòng)，或者作為公司的前臺(tái)接待，那么接待的禮儀就一定要懂，也更能體現(xiàn)出你的職場(chǎng)專業(yè)性和效率。
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2019-04-12點(diǎn)擊次數(shù)：
76
人們常說(shuō)，要做好職業(yè)規(guī)劃，這樣才有利于職業(yè)生涯的發(fā)展。職業(yè)規(guī)劃可以讓你少走彎路，找到通向成功的大道。確實(shí)，職業(yè)生涯可以幫我們找到前進(jìn)的方向，少走彎路，但是并不代表不走彎路。人生并沒(méi)有一帆風(fēng)順，筆直的道...
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2019-03-05點(diǎn)擊次數(shù)：
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利用業(yè)余時(shí)間，給自己充充電，提升一下自己，這也是非常好的一件事，但是總覺(jué)得不知道該怎么做，雖然自己也制定了一些計(jì)劃，但是最終卻很難實(shí)現(xiàn)。那么身為職場(chǎng)人，該如何給自己充電呢？
其實(shí)，人生中很多事情都...
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2019-02-05點(diǎn)擊次數(shù)：
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問(wèn)題A：我像空氣一樣，在他們眼里不存在
來(lái)自湖南的阿晴剛工作時(shí)，感覺(jué)同事關(guān)系怎么這么平淡，到了午飯時(shí)間，同事們都各自去吃飯，阿晴曾經(jīng)試圖去和同事搭訕，但是，他們?nèi)祭涞厝詢烧Z(yǔ)就打發(fā)了她，好像當(dāng)她不...
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2018-12-01點(diǎn)擊次數(shù)：
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有人說(shuō)，論資歷論人脈論工作能力，自己都不會(huì)比別人差，但是最終晉升的機(jī)會(huì)卻并不是你的。到底是什么成為你阻礙你晉升的絆腳石呢？
1、無(wú)視公司的文化
每個(gè)公司都會(huì)有自己的文化，因此對(duì)于企業(yè)文化這一點(diǎn)...
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2018-10-21點(diǎn)擊次數(shù)：
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在職場(chǎng)工作的時(shí)間越長(zhǎng)，對(duì)工作的熱情就會(huì)越低，最后慢慢的失去了積極性。確實(shí)，每天做同樣的事情，面對(duì)同樣問(wèn)題的發(fā)展，確實(shí)都會(huì)產(chǎn)生職場(chǎng)倦怠，那么這樣的問(wèn)題我們應(yīng)該如何來(lái)解決呢？
1、尋求挑戰(zhàn)
因?yàn)槟?..
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2018-09-09點(diǎn)擊次數(shù)：
74
一、儀表禮儀 1、職場(chǎng)人士的衣著，務(wù)必要做到：干凈、整潔、莊重、簡(jiǎn)潔、大方。忌諱不修邊幅、臟亂、邋遢、臃腫和過(guò)多的層次感。切忌不要穿運(yùn)動(dòng)裝上班。
2、服裝搭配講究：
“三色原則”——全套裝束顏色...
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2018-08-04點(diǎn)擊次數(shù)：
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想要跳槽，在執(zhí)行之前你想好怎么辦了？海門人才網(wǎng)提醒，先準(zhǔn)備好這些再跳槽。
1、做好各種應(yīng)聘材料的準(zhǔn)備
明確自身的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，你心里的目標(biāo)與你之間有些什么聯(lián)系和差距，你要做的，就告訴對(duì)方，你為什么...
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2018-07-04點(diǎn)擊次數(shù)：
75
來(lái)源：海門人才網(wǎng)
有的人勤奮工作卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的提拔重用，而有的人職場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)并不是很豐富，卻成為領(lǐng)導(dǎo)眼中最優(yōu)秀的員工，如果想得到領(lǐng)導(dǎo)的重要，以下這幾點(diǎn)一定要注意：
1、通過(guò)解決問(wèn)題顯露出你的才華 ...
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2018-06-09點(diǎn)擊次數(shù)：
73
關(guān)于職場(chǎng)上，老員工應(yīng)該如何帶新員工。并不是老員工就是完全要負(fù)全部的責(zé)任，俗話說(shuō)：一個(gè)巴掌拍不響。即使老員工很有責(zé)任心的帶你，而你自己不上進(jìn)的話，一切都是零。今天我們談?wù)�，作為一個(gè)新人應(yīng)該怎么樣和老員工...
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