職場觀察
發(fā)布時間：
2021-12-17點擊次數(shù)：
74
成長的過程當中，我們可能會聽到過以下這些言論。
1、“讀書有啥用，你看鄰居家的誰誰誰小學沒畢業(yè)，現(xiàn)在是一個公司的大老板”
2、“這孩子上學都上傻了，一點人情世故夠不懂，就會讀死書，上學有啥用”
3、...
[全文]
發(fā)布時間：
2021-11-17點擊次數(shù)：
73
像對待其他老板一樣對待年輕老板
如果因為老板比你年輕就心有不甘或不服氣，那你可就大錯特錯了。他之所以比你年輕卻能做到現(xiàn)在的職位，肯定有過硬的專業(yè)技能或其他一技之長。所以最明智的做法是尊重老板，而不是散...
[全文]
發(fā)布時間：
2021-10-10點擊次數(shù)：
75
小王跟老板談離職，老板說：給你漲工資！最后，每個月漲薪5000元的小王開開心心離開辦公室。
對于2020年，白領對漲薪依舊保持期待�，F(xiàn)在的職場人在表達職業(yè)發(fā)展訴求時也不再害羞矜持，有58.9%的白領會主動要求加...
[全文]
發(fā)布時間：
2021-09-19點擊次數(shù)：
73
來源：今晚報
眼下一些準大學畢業(yè)生正在找工作。天津財經(jīng)大學就業(yè)指導中心主任田雅志、天津職業(yè)大學招生就業(yè)處處長王雅靜提示，準畢業(yè)生要想提高應聘成功率，在求職前做好相應的準備很有必要。
要建立明確的職業(yè)...
[全文]
發(fā)布時間：
2021-08-07點擊次數(shù)：
75
職場小白，步入職場后，關注的重點往往更多是怎樣盡快提升自己的業(yè)務能力，盡早地加薪升職。片面地認為，只要自己業(yè)務精能力強，領導和同事自然會對自己刮目相看的。由此而忽略了人際關系對自己成長發(fā)展的影響。前面...
[全文]
發(fā)布時間：
2021-07-06點擊次數(shù)：
71
來源：北京市人力資源社會保障局
今天與大家分享的是《畢業(yè)生求職前的心理準備》。面對擇業(yè)，大學生的心理是復雜的。一方面為自己即將走向社會，將自己所學的知識和本領奉獻給人民，實現(xiàn)自己的人生價值而感到由衷...
[全文]
發(fā)布時間：
2021-05-28點擊次數(shù)：
73
來源：北京高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)
除了招聘會、網(wǎng)絡招聘，你知道還有哪些別的就業(yè)途徑嗎？
正在找工作，或是準備找工作的各位高校畢業(yè)生們，看過來。今天，咱們來說說求職的那些事兒，帶你一起來盤點容易被忽略的...
[全文]
發(fā)布時間：
2021-04-29點擊次數(shù)：
73
來源：河北人才網(wǎng)
IT行業(yè)的確是一個跳槽狀況非常嚴重的行業(yè)，沒有哪個行業(yè)會像IT人那樣頻繁地更換工作，而跳來跳去的目的只有一個目的——高薪。由于這個行業(yè)短期內(nèi)依然是個年輕人聚集的行業(yè)，所以經(jīng)驗就成為該...
[全文]
發(fā)布時間：
2021-03-29點擊次數(shù)：
74
來源：徐州招聘_徐州人才網(wǎng)
HR者自己的職業(yè)規(guī)劃該如何規(guī)劃，怎么一步步實施，徐才網(wǎng)認為這同樣需要HR們認真思考。
首先是企業(yè)對HR職業(yè)規(guī)劃，對此HR者職業(yè)規(guī)劃，也應當遵循職業(yè)規(guī)劃規(guī)律，按步驟予以實施，第...
[全文]
發(fā)布時間：
2021-03-03點擊次數(shù)：
73
來源：CN人才
職場中有哪十大震撼潛規(guī)則呢？你知道多少呢？
潛規(guī)則一：CEO就是公司的最大股東
公司以維護股東利益為最高原則，但是在公司誰能看見股東，股東的利益只有靠CEO的個人意志來體現(xiàn)。具體說，董事長...
[全文]
