面試寶典
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2015-04-25點(diǎn)擊次數(shù)：
720
通常情況，找工作的第一步，就是將簡(jiǎn)歷發(fā)給企業(yè)。所謂簡(jiǎn)歷，就是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡(jiǎn)歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會(huì)。因而，...
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2015-03-22點(diǎn)擊次數(shù)：
713
第一、過(guò)分夸大自己的實(shí)力，讓考官覺(jué)得你很虛偽，造成第一印象不好;
第二、不能面對(duì)失敗或拒絕，考察應(yīng)變力及承受壓力的能力，這點(diǎn)很重要，尤其面試中高層干部常用此招;
第三、對(duì)自己的資歷不自...
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2015-03-03點(diǎn)擊次數(shù)：
717
面試現(xiàn)場(chǎng)由于緊張，甚至產(chǎn)生恐懼心理，難免出錯(cuò)。非常容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的出現(xiàn)，又會(huì)加劇緊張情緒，導(dǎo)致接下來(lái)的面試效果越來(lái)越差，最終可能連說(shuō)話都語(yǔ)無(wú)倫次了。那么，面試現(xiàn)場(chǎng)出錯(cuò)應(yīng)該...
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2015-01-10點(diǎn)擊次數(shù)：
755
1、收入太低
這樣回答會(huì)使對(duì)方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠�，而且很�?jì)較個(gè)人得失，并且，會(huì)把“如果有更高的收入，會(huì)毫不猶豫跳槽”的觀念作為對(duì)你的思維定勢(shì)，從而影響對(duì)你的評(píng)價(jià)。
2、人際關(guān)系復(fù)...
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2014-12-03點(diǎn)擊次數(shù)：
720
一般情況下，我們公務(wù)員考試大部分地區(qū)采取的是結(jié)構(gòu)化面試，而絕大部分參加結(jié)構(gòu)化面試的考生都會(huì)覺(jué)得，要想在面試中取勝，關(guān)鍵就是答題內(nèi)容要充實(shí)、有深度、語(yǔ)言流暢，條理清楚、對(duì)策的提出具有科...
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2014-10-27點(diǎn)擊次數(shù)：
724
面試是你整個(gè)求職過(guò)程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免，下面這24條提示將給你帶來(lái)成功的契機(jī)。
1、帶多幾份簡(jiǎn)...
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2014-10-01點(diǎn)擊次數(shù)：
77
一般情況下，我們公務(wù)員考試大部分地區(qū)采取的是結(jié)構(gòu)化面試，而絕大部分參加結(jié)構(gòu)化面試的考生都會(huì)覺(jué)得，要想在面試中取勝，關(guān)鍵就是答題內(nèi)容要充實(shí)、有深度、語(yǔ)言流暢，條理清楚、對(duì)策的提出具有科...
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2014-09-15點(diǎn)擊次數(shù)：
724
在面試時(shí)，你有時(shí)會(huì)碰到這樣的情況，面試開(kāi)始了，面試官給你一句話：說(shuō)說(shuō)你自己吧！這問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，實(shí)則不好回答，怎么說(shuō)？說(shuō)什么？該注意什么？去年大學(xué)畢業(yè)的燕子，前兩次面試，就在這個(gè)問(wèn)題上栽了跟頭，那么，讓...
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2014-07-12點(diǎn)擊次數(shù)：
79
無(wú)論是翻開(kāi)面試技巧的書(shū)籍，還是隨意點(diǎn)擊招聘網(wǎng)頁(yè)面試的帖子，面試官常問(wèn)的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)技巧層出不窮，應(yīng)聘者似乎只要了解這些，就了解了面試官，就可以從容應(yīng)對(duì)面試官的問(wèn)題。其實(shí)，這是一種誤導(dǎo)，僅靠一些所謂的“經(jīng)...
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2014-06-17點(diǎn)擊次數(shù)：
731
面試是你整個(gè)求職過(guò)程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免，下面這24條提示將給你帶來(lái)成功的契機(jī)。 1、帶多幾份簡(jiǎn)...
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