簡(jiǎn)歷—面試的敲門磚

發(fā)布時(shí)間：2024-01-25點(diǎn)擊次數(shù)：72
簡(jiǎn)歷是面試官最簡(jiǎn)單、直接了解求職者的途徑，所以盡量做到簡(jiǎn)潔和一目了然，當(dāng)然也別忘了揚(yáng)長(zhǎng)避短。簡(jiǎn)歷要展示的其實(shí)就是我們有什么、我們可以做什么以及我們對(duì)特點(diǎn)是什么。那么具體該如何寫呢？小編給大家羅列了出來...[全文]

專家教你寫好“微簡(jiǎn)歷” 常見的十種“微簡(jiǎn)歷”

發(fā)布時(shí)間：2023-12-20點(diǎn)擊次數(shù)：73
一種新穎的簡(jiǎn)歷形式——微簡(jiǎn)歷正在網(wǎng)上迅速流行。雖然大多數(shù)人織“微簡(jiǎn)歷”，并不全為求職，但在微博大行其道的今天，微簡(jiǎn)歷也是一張重要的求職名片。作為一種新興的求職方式，微簡(jiǎn)歷未來將怎樣影響求職市場(chǎng)不得而知...[全文]

專家解讀網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷制作誤區(qū)

發(fā)布時(shí)間：2023-12-20點(diǎn)擊次數(shù)：74
網(wǎng)投簡(jiǎn)歷早已成為求職的主流方式，在金三銀四的招聘旺季，求職者網(wǎng)投簡(jiǎn)歷數(shù)量劇增，但面試通知卻很少的案例并不是少數(shù)，究竟是什么原因影像了簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)投遞的效果，求職者又應(yīng)如何通過調(diào)整簡(jiǎn)歷內(nèi)容來提高獲得面試通知...[全文]

什么樣的簡(jiǎn)歷最受名企歡迎？

發(fā)布時(shí)間：2023-11-19點(diǎn)擊次數(shù)：71
蘿卜青菜各有所愛，用人部門對(duì)于簡(jiǎn)歷的篩選各有不同。在與人力資源經(jīng)理交談中發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實(shí)性是大家一致認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)之一；詳實(shí)、不長(zhǎng)篇累牘的簡(jiǎn)歷比較讓人認(rèn)可；那些精心設(shè)計(jì)、貼著藝術(shù)照和寫真照的簡(jiǎn)歷，鮮少用人...[全文]

專家解讀網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷制作誤區(qū)

發(fā)布時(shí)間：2023-10-03點(diǎn)擊次數(shù)：71
網(wǎng)投簡(jiǎn)歷早已成為求職的主流方式，在金三銀四的招聘旺季，求職者網(wǎng)投簡(jiǎn)歷數(shù)量劇增，但面試通知卻很少的案例并不是少數(shù)，究竟是什么原因影像了簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)投遞的效果，求職者又應(yīng)如何通過調(diào)整簡(jiǎn)歷內(nèi)容來提高獲得面試通知...[全文]

簡(jiǎn)歷照片，最精彩的你

發(fā)布時(shí)間：2023-09-03點(diǎn)擊次數(shù)：73
來源：智聯(lián)問道 　　原帖地址：http://wendao.zhaopin.com/asks/4e9481c161300314720001cd 　　問道網(wǎng)友憤怒的小鳥提問： 　　去工廠面試，個(gè)人簡(jiǎn)歷上面相片有什么要求? 　　簡(jiǎn)歷就一張紙打印出來就夠了吧,還要不...[全文]

專家解讀網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷制作誤區(qū)

發(fā)布時(shí)間：2023-08-06點(diǎn)擊次數(shù)：72
網(wǎng)投簡(jiǎn)歷早已成為求職的主流方式，在金三銀四的招聘旺季，求職者網(wǎng)投簡(jiǎn)歷數(shù)量劇增，但面試通知卻很少的案例并不是少數(shù)，究竟是什么原因影像了簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)投遞的效果，求職者又應(yīng)如何通過調(diào)整簡(jiǎn)歷內(nèi)容來提高獲得面試通知...[全文]

簡(jiǎn)歷—面試的敲門磚

發(fā)布時(shí)間：2023-07-04點(diǎn)擊次數(shù)：72
簡(jiǎn)歷是面試官最簡(jiǎn)單、直接了解求職者的途徑，所以盡量做到簡(jiǎn)潔和一目了然，當(dāng)然也別忘了揚(yáng)長(zhǎng)避短。簡(jiǎn)歷要展示的其實(shí)就是我們有什么、我們可以做什么以及我們對(duì)特點(diǎn)是什么。那么具體該如何寫呢？小編給大家羅列了出來...[全文]

初入職場(chǎng)，來一鍵get這些面試技巧！

發(fā)布時(shí)間：2023-06-04點(diǎn)擊次數(shù)：73
什么是面試？面試有哪些技巧呢？ 面試是以通過書面、面談或線上交流的形式來考察一個(gè)人的工作能力和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)的對(duì)應(yīng)聘者的考核。面試給應(yīng)聘者和公司提供了交流的機(jī)會(huì)，同時(shí)也讓公司從應(yīng)聘者的表現(xiàn)中決定是...[全文]

簡(jiǎn)歷制作的常見問題

發(fā)布時(shí)間：2023-06-04點(diǎn)擊次數(shù)：71
為什么總有求職者感嘆簡(jiǎn)歷做得夠完美了，可投遞之后總杳無音信？其中很大原因是簡(jiǎn)歷并沒有吸引招聘者，這些求職者往往只從自身的角度、喜好來書寫簡(jiǎn)歷，而沒有從用人單位的需求出發(fā)。筆者在此總結(jié)了簡(jiǎn)歷制作過程中的...[全文]