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職位描述
1,組織實(shí)施公司薪酬績效管理工作,負(fù)責(zé)公司薪酬福利核算的日常工作,協(xié)助實(shí)施績效,薪酬體系優(yōu)化
2,負(fù)責(zé)人員的招聘,面試,負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂和存檔,
3.負(fù)責(zé)員工的社保繳納和用工退工辦理手續(xù)
4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司績效考核工作,監(jiān)督控制各部門績效考核過程的公正性,并對考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì),匯總和分析
5,負(fù)責(zé)薪酬日常事務(wù)處理和管理,制作薪酬相關(guān)表格。數(shù)據(jù),保證薪酬正缺即時(shí)發(fā)放
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情
聯(lián)系方式
防騙提醒: 招聘單位無權(quán)向求職者收取任何費(fèi)用,如有單位在面試過程中向您收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)等違規(guī)費(fèi)用,指定醫(yī)院體檢等均為詐騙行為,歡迎舉報(bào)。