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職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好公司人力資源的日常管理工作,確保公司人力資源工作規(guī)范、有序,達(dá)到公司管理要求。
2、負(fù)責(zé)公司員工招聘與員工培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)每月員工績(jī)效考核與薪資核算
4、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)及人事檔案管理
任職要求:
1、熟悉國(guó)家及地區(qū)人事相關(guān)法律法規(guī)和人力資源六大模塊
2、具有良好的文書編寫能力、分析判斷能力、督察實(shí)施能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決突發(fā)事件的能力
3、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
聯(lián)系方式
防騙提醒: 招聘單位無權(quán)向求職者收取任何費(fèi)用,如有單位在面試過程中向您收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)等違規(guī)費(fèi)用,指定醫(yī)院體檢等均為詐騙行為,歡迎舉報(bào)。