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- 招聘職位：IT管理培訓(xùn)生
- 招聘公司：中國外運股份有限公司
- 職位類型：全職
- 薪金待遇：面議
- 招聘人數(shù)：5 人
- 性別要求：不限
- 學(xué)歷要求：本科
- 工作地區(qū)：北京市
- 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
- 工作經(jīng)驗：不限制
- 查看次數(shù)：8次
- 發(fā)布日期：2018-03-21
- 刷新日期：2018-03-21 19:38
- 截止日期：2018-04-20
- 標(biāo)簽： 無
職位描述
公司部門：中國外運股份有限公司—科技創(chuàng)新部（招商局集團二級單位） 任職資格： 1）211大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、信息工程、物流工程、物聯(lián)網(wǎng)、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識； 2）良好的學(xué)習(xí)邏輯思維及分析解決問題能力； 3）較強的溝通表達與文案編寫能力； 4）較強的責(zé)任心、進取心、團隊意識及抗壓能力； 5）有一定實習(xí)和實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
崗位職責(zé)： 1） 管培期間部門內(nèi)部輪崗，管培期結(jié)束后根據(jù)個人能力與公司需求最終確定工作方向，主要工作方向見下； 2） 需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化設(shè)計和DEMO原型； 3） 數(shù)據(jù)分析、挖掘及數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)模型設(shè)計與優(yōu)化； 4） 數(shù)據(jù)技術(shù)分析研究及數(shù)據(jù)產(chǎn)品和平臺設(shè)計開發(fā)與維護； 5） 貨代、物流業(yè)務(wù)、管理系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)與維護； 6） EDI.EAI.服務(wù)化架構(gòu).移動應(yīng)用.軟件框架等技術(shù)應(yīng)用設(shè)計開發(fā)和維護； 7） 軟件測試與質(zhì)量管理； 8） 人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)分析研究及業(yè)務(wù)應(yīng)用設(shè)計、開發(fā)與維護； 9） 物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及業(yè)務(wù)應(yīng)用設(shè)計、開發(fā)與維護
薪資福利： 1） 有競爭力的央企薪資； 2） 提供交通、通訊、餐飲補貼，節(jié)日福利、員工關(guān)懷，月度、年度獎金； 3） 符合年齡條件的應(yīng)屆生可以但不承諾解決在京戶口； 4） 依法繳納五險兩金，享受帶薪年假及法定節(jié)假日。
聯(lián)系方式
防騙提醒： 招聘單位無權(quán)向求職者收取任何費用，如有單位在面試過程中向您收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費等違規(guī)費用，指定醫(yī)院體檢等均為詐騙行為，歡迎舉報。
公司簡介
公司部門：中國外運股份有限公司—科技創(chuàng)新部（招商局集團二級單位） 任職資格： 1）211大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、信息工程、物流工程、物聯(lián)網(wǎng)、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識； 2）良好的學(xué)習(xí)邏輯思維及分析解決問題能力； 3）較強的溝通表達與文案編寫能力； 4）較強的責(zé)任心、進取心、團隊意識及抗壓能力； 5）有一定實習(xí)和實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
崗位職責(zé)： 1） 管培期間部門內(nèi)部輪崗，管培期結(jié)束后根據(jù)個人能力與公司需求最終確定工作方向，主要工作方向見下； 2） 需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化設(shè)計和DEMO原型； 3） 數(shù)據(jù)分析、挖掘及數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)模型設(shè)計與優(yōu)化； 4） 數(shù)據(jù)技術(shù)分析研究及數(shù)據(jù)產(chǎn)品和平臺設(shè)計開發(fā)與維護； 5） 貨代、物流業(yè)務(wù)、管理系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)與維護； 6） EDI.EAI.服務(wù)化架構(gòu).移動應(yīng)用.軟件框架等技術(shù)應(yīng)用設(shè)計開發(fā)和維護； 7） 軟件測試與質(zhì)量管理； 8） 人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)分析研究及業(yè)務(wù)應(yīng)用設(shè)計、開發(fā)與維護； 9） 物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及業(yè)務(wù)應(yīng)用設(shè)計、開發(fā)與維護
薪資福利： 1） 有競爭力的央企薪資； 2） 提供交通、通訊、餐飲補貼，節(jié)日福利、員工關(guān)懷，月度、年度獎金； 3） 符合年齡條件的應(yīng)屆生可以但不承諾解決在京戶口； 4） 依法繳納五險兩金，享受帶薪年假及法定節(jié)假日。
聯(lián)系方式
